Um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, finden Sie hier einige Ideen, wie Sie proaktiv nach Kandidaten suchen können:
1. Suche in der Lebenslaufdatenbank:
Eine Möglichkeit, bei der Suche nach Kandidaten kreativ zu werden, ist die Suche in einer Lebenslaufdatenbank. Die lokalen Recruiting-Abonnementpakete von Circa bieten uneingeschränkten und unbegrenzten Zugriff auf die Lebenslaufdatenbank. Sie können die Lebenslaufdatenbank nach Kategorie, letzter Aktualisierung und Standort durchsuchen. So haben Sie die Möglichkeit, Ihre Suche zu erweitern und potenzielle Kandidaten zu kontaktieren, die Ihrer Meinung nach Ihren Jobkriterien entsprechen. Dies ist auch eine großartige Ressource, um passive Kandidaten zu finden, die nicht aktiv auf der Suche nach einem neuen Job sind.
Die Hormel Food Corporation nutzte die Lebenslaufdatenbank von Circa, um nach Kandidaten zu suchen und sie zu einem Tag der offenen Tür einzuladen. Hormel hatte Bewerber aus über 30 Meilen Entfernung, die großes Interesse an der Stelle hatten. „Mit Circa hatte ich alles griffbereit. Ich musste keine Recherchen anstellen. Die Kommunikation war ganz einfach“, sagte Missy Ladlie, HR Compliance Supervisor bei Hormel. Ladlie stellte schließlich acht neue qualifizierte Kandidaten für das Werk in Kansas ein. Laden Sie unsere Fallstudie herunter, um mehr über den Erfolg von Hormel zu erfahren.
2. Vermarktung in sozialen Medien:
Soziale Medien können sehr hilfreich sein, wenn Sie neue Stellen zu besetzen haben. Sie sollten immer darauf achten, dass Ihre Stellenanzeige leicht in sozialen Medien geteilt werden kann, aber teilen Sie sie auch mit Ihren Mitarbeitern. Bitten Sie diese, die Anzeige in Alumni-Gruppen oder Interessengruppen in sozialen Medien zu teilen, um mehr Bewerber anzulocken.
3. Vernetzen Sie sich mit Partnern aus der Gemeinde:
Gemeindepartner können Ihnen Kontakte zu Personen vermitteln, von denen Sie vielleicht gar nicht wussten, dass sie perfekte Kandidaten für Ihre offene Stelle sind! Gemeindepartner verfügen über zahlreiche Kontakte, die bereit und willens sind zu arbeiten, und sie haben auch Zugang zu passiven Kandidaten. Der Aufbau von Beziehungen zu Gemeindepartnern verschafft Ihnen Einblicke, wie deren Kandidaten in Ihre Belegschaft passen könnten, und einen kontinuierlichen Pool an Bewerbern, aus dem Sie bei jeder neuen Stellenausschreibung schöpfen können.
Die Diversity Recruiting Solution von Circa bietet Ihnen Zugang zu mehr als 20.000 Community-Partnern. Sie können direkt mit den Communities in der Datenbank in Kontakt treten, um eine Beziehung aufzubauen, und wiederkehrende E-Mails mit Stellenangeboten einrichten, die an bestimmte Community-Partner versendet werden.
4. Nehmen Sie an lokalen Fachveranstaltungen teil:
Lokale Veranstaltungen können eine großartige Möglichkeit sein, andere Fachleute kennenzulernen und Ihren Einflussbereich zu erweitern. Selbst wenn die Personen, die Sie treffen, nicht für die Stelle geeignet sind, kennen sie vielleicht jemanden, der ein guter Kandidat ist. Eine meiner Lieblingsfragen lautet: „Kennen Sie jemanden, der gut zu dieser Stelle passen würde?“ Viele großartige Networking- oder Fachveranstaltungen finden Sie über Eventbrite, Facebook, Meetup, College-Alumni-Veranstaltungen und eine einfache Google-Suche. Erweitern Sie Ihren Horizont über netzwerkspezifische Veranstaltungen hinaus auch auf Bildungsveranstaltungen, bei denen Sie auf natürliche Weise Menschen kennenlernen und weitere Kontakte in der Region knüpfen können.
Die proaktive Suche nach Kandidaten nimmt zwar etwas Zeit in Anspruch, aber es stehen Ressourcen zur Verfügung, die Ihnen diese Aufgabe etwas erleichtern. Fordern Sie noch heute eine Demo an.
Anmerkung der Redaktion: Dieser Beitrag wurde ursprünglich auf Circaworks.com veröffentlicht. Im April 2023 übernahm Mitratech Circa, einen führenden Anbieter von Software für integratives Recruiting und OFCCP-Compliance. Der Inhalt wurde seitdem aktualisiert, um unser erweitertes Produktangebot, die sich entwickelnden Compliance-Vorschriften für die Talentakquise und Best Practices im Personalmanagement zu berücksichtigen.
