Wussten Sie, dass 22 % der neuen Mitarbeiter bereits nach 45 Tagen im Job kündigen? Tatsächlich zeigt eine aktuelle Studie, dass nur 35 % der Bewerber tatsächlich über die erforderliche Erfahrung verfügen, um sich für die Stelle zu qualifizieren, auf die sie sich beworben haben. Deshalb ist der Prozess der Bewerberauswahl für den Erfolg eines Unternehmens so wichtig.
Von der Verwaltung des Bewerberstroms bis hin zu den von einem Personalvermittler angewandten Interviewtechniken erfordert der Prozess der Auswahl und Einarbeitung eines neuen Mitarbeiters die Fähigkeiten und das Urteilsvermögen eines erfahrenen Personalfachmanns. Nachfolgend finden Sie eine Übersicht über die durchschnittlichen Jahresgehälter von Positionen im Personalwesen und die Branchen, in denen die meisten Personalfachleute beschäftigt sind.
