Saviez-vous que 22 % des nouveaux employés démissionnent après seulement 45 jours de travail ? En fait, une étude récente montre que seuls 35 % des candidats possèdent réellement l'expérience nécessaire pour occuper le poste auquel ils ont postulé. C'est pourquoi le processus de sélection des candidats est si essentiel à la réussite d'une entreprise.
De la gestion du flux de candidats aux techniques d'entretien utilisées par un recruteur, le processus de sélection et d'intégration d'un nouvel employé nécessite les compétences et le jugement d'un professionnel expérimenté des ressources humaines. Vous trouverez ci-dessous une enquête sur les salaires annuels moyens des postes dans les ressources humaines et les secteurs qui emploient le plus de professionnels des RH.
