Milwaukee, Wisconsin (13. Juni 2023) – Circa, jetzt Teil von Mitratech, freut sich, eine formelle Partnerschaft mit The Axela Group bekannt zu geben, einem Beratungsunternehmen, das sich auf Führungskräftecoaching, Organisationsberatung und Beratung zu Diversität, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit (DEIB) spezialisiert hat. Ihre Dienstleistungen im Bereich Organisationsentwicklung und strategische Planung zielen darauf ab, systemische Herausforderungen zu identifizieren und anzugehen und Unternehmen mit den notwendigen Instrumenten auszustatten, um hoch engagierte Teams aufzubauen und dauerhaften Erfolg zu ermöglichen.
Der Zweck dieser Partnerschaft besteht darin, den Kunden von Circa Dienstleistungen im Bereich Organisationsentwicklung und strategische DEI-Planung anzubieten und den Kunden der Axela Group Softwarelösungen für die Rekrutierung und Ansprache von Mitarbeitern mit unterschiedlichem Hintergrund bereitzustellen. Im Gegenzug wird diese Partnerschaft Unternehmen dabei helfen, eine ideale Arbeitsplatzkultur zu schaffen, leistungsstarke, vielfältige Teams aufzubauen und starke, einflussreiche Führungskräfte zu entwickeln.
Circa bietet OFCCP-Compliance-Management und Recruiting-Technologielösungen, um qualifizierte Kandidaten auf einer fairen Basis zu vermitteln, damit Unternehmen leistungsstarke, vielfältige Teams aufbauen können. Circa erweitert sein Produkt- und Dienstleistungsangebot durch sinnvolle Partnerschaften, da Kunden eine robustere Lösung von Branchenführern wie Circa suchen.
Laut einer Studie des Center for Creative Leadership geben 60 % der Führungskräfte an, dass ihre Teams NICHT für Veränderungen gerüstet sind. Die Axela Group vermittelt Führungskräften eine verbesserte Widerstandsfähigkeit und einen praktischen Rahmen für das Selbstcoaching, um voranzukommen. Ihre maßgeschneiderten Schulungen fördern einen organischen Dialog und ermöglichen es den Teams, voneinander zu lernen, indem sie Vertrauen, emotionale Intelligenz und Verantwortungsbewusstsein in den Vordergrund stellen.
Gemeinsam sind Circa und The Axela Group bereit, die Arbeitsweise von Unternehmen zu revolutionieren und vielfältige, leistungsstarke Teams zu fördern“, so Chris Rowland, Director of Commercialization and Strategic Partnerships bei Circa. „Unsere strategische Partnerschaft stärkt nicht nur unser Engagement für diese Grundwerte, sondern ermöglicht es uns auch, Beratungsdienstleistungen in den Bereichen Führung und organisatorische Wirkung anzubieten, um sicherzustellen, dass Arbeitgeber das volle Potenzial ihrer vielfältigen Talente ausschöpfen und langfristiges Wachstum erzielen können.“
Alexa Beavers, Gründerin und CEO der Axela Group, erklärte: „Wir sind zum ersten Mal mit Circa in Kontakt gekommen, als wir uns für mehr Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit in der Seniorenwohnungsbranche einsetzten. Eine große Herausforderung für die Betreiber in dieser Branche ist es, vielfältige Talente zu gewinnen und zu halten – daher suchten wir nach einem Partner mit innovativen Lösungen für die Talentakquise und -verwaltung. Die Technologielösungen von Circa ergänzen den Fokus der Axela Group, Menschen dabei zu helfen, sich in komplexen Organisationssystemen zurechtzufinden, um nachhaltige, positive Veränderungen zu bewirken, in idealer Weise. Gemeinsam bieten wir eine ganzheitliche Lösung, die neue Wege zur Suche nach talentierten Teammitgliedern eröffnet und die Art und Weise verändert, wie Arbeitsplätze Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit fördern – für die Menschen, die die Organisation am Laufen halten, und für diejenigen, denen die Organisation dient.“
Im Rahmen dieser Partnerschaft schließen sich Circa und The Axela Group zusammen, um Lösungen für Diversität und Talentakquise, Organisationsentwicklung und Führungskräftecoaching anzubieten. Diese Partnerschaft umfasst gemeinsame Marketingkampagnen, Empfehlungsinitiativen, Zusammenarbeit im Bereich Thought Leadership und ein gemeinsames Engagement für Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion, um eine neue Ära der Transformation am Arbeitsplatz einzuläuten.
Über Circa
Circa ist ein Katalysator für Unternehmen des 21. Jahrhunderts, um leistungsstarke, vielfältige Teams aufzubauen. Dies basiert auf Untersuchungen, die zeigen, dass Unternehmen von Diversität als Programm zu Diversität als Geschäftsstrategie übergehen wollen. Das robuste Portfolio an Softwarelösungen und die beispiellose Branchenexpertise des Unternehmens bieten Arbeitgebern die Tools und das Wissen, die sie benötigen, um ihre Herangehensweise an die Talentakquise und -verwaltung radikal zu verändern. Das Unternehmen wurde 1994 gegründet, hat mehr als 5000 Kunden, 15.500 Community-Partnerbeziehungen und hat im Jahr 2022 über sein Netzwerk von mehr als 600 Online-Jobbörsen mehr als 8 Millionen Stellen ausgeschrieben. Weitere Informationen finden Sie unter Circaworks.com.
Über die Axela-Gruppe
Die Axela Group ist ein zertifiziertes kleines Beratungsunternehmen in Frauenhand, das maßgeschneiderte Schulungen, Organisationsberatung und Coaching für mittelständische bis große Unternehmen, Sozialunternehmen und gemeinnützige Organisationen anbietet, die sich selbst und die Systeme, in denen sie tätig sind, nachhaltig verändern möchten. Die Axela Group hat ihren Hauptsitz außerhalb von Richmond, Virginia, und betreut Kunden sowohl vor Ort als auch weltweit.
Weitere Informationen finden Sie unter: www.theaxelagroup.com
Anmerkung der Redaktion: Dieser Beitrag wurde ursprünglich auf Circaworks.com veröffentlicht. Im April 2023 übernahm Mitratech Circa, einen führenden Anbieter von Software für integratives Recruiting und OFCCP-Compliance. Der Inhalt wurde seitdem aktualisiert, um unser erweitertes Produktangebot, die sich entwickelnden Compliance-Vorschriften für die Talentakquise und Best Practices im Personalmanagement zu berücksichtigen.
