Milwaukee, Wisconsin (13 juin 2023) – Circa, qui fait désormais partie de Mitratech, a le plaisir d'annoncer un partenariat officiel avec The Axela Group, un cabinet de conseil spécialisé dans le coaching en leadership, le conseil en impact organisationnel et le conseil en diversité, équité, inclusion et appartenance (DEIB). Leurs services de développement organisationnel et de planification stratégique sont conçus pour identifier et relever les défis systémiques et doter les entreprises des outils nécessaires pour créer des équipes hautement engagées et assurer un succès durable.
L'objectif de ce partenariat est d'offrir des services de développement organisationnel et de planification stratégique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) à la clientèle de Circa, ainsi que des solutions logicielles de recrutement et de sensibilisation à la diversité aux clients du groupe Axela. En retour, ce partenariat aidera les organisations à créer une culture d'entreprise idéale, à constituer des équipes performantes et diversifiées, et à former des leaders forts et influents.
Circa fournit des solutions technologiques de gestion de la conformité OFCCP et de recrutement afin de proposer des candidats qualifiés dans des conditions équitables aux organisations qui souhaitent constituer des équipes performantes et diversifiées. Circa élargit son offre de produits et services grâce à des partenariats significatifs, car les clients recherchent une solution plus robuste auprès de leaders du secteur tels que Circa.
Selon une étude du Center for Creative Leadership, 60 % des dirigeants affirment que leurs équipes ne sont PAS préparées au changement. Le groupe Axela dote les dirigeants d'une capacité accrue de résilience et d'un cadre pratique pour s'auto-coacher afin d'aller de l'avant. Leurs formations personnalisées favorisent un dialogue organique et permettent aux équipes d'apprendre les unes des autres en privilégiant la confiance, l'intelligence émotionnelle et la responsabilité.
Ensemble, Circa et The Axela Group sont prêts à révolutionner la manière dont les organisations fonctionnent et à cultiver des équipes diversifiées et hautement performantes », a déclaré Chris Rowland, directeur de la commercialisation et des partenariats stratégiques chez Circa. « Notre partenariat stratégique renforce non seulement notre engagement envers ces valeurs fondamentales, mais nous permet également de fournir des services de conseil en matière de leadership et d'impact organisationnel afin de garantir que les employeurs puissent libérer tout le potentiel de leurs talents diversifiés et atteindre une croissance durable. »
Alexa Beavers, fondatrice et PDG du groupe Axela, a déclaré : « Nous avons d'abord pris contact avec Circa dans le cadre de notre travail visant à promouvoir la diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance dans le secteur des résidences pour personnes âgées. L'un des principaux défis auxquels sont confrontés les opérateurs de ce secteur est d'attirer et de retenir des talents diversifiés. Nous avons donc cherché un partenaire proposant des solutions innovantes pour le recrutement et la gestion des talents. Les solutions technologiques de Circa complètent parfaitement l'objectif de The Axela Group, qui consiste à aider les individus à naviguer dans des systèmes organisationnels complexes afin de créer un changement positif et durable. Ensemble, nous proposons une solution holistique qui ouvre de nouvelles voies pour trouver des collaborateurs talentueux et transforme la manière dont les lieux de travail gèrent la diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance, tant pour les personnes qui font fonctionner l'organisation que pour celles que l'organisation est là pour servir. »
Grâce à ce partenariat, Circa et The Axela Group s'unissent pour fournir des solutions en matière de diversité et d'acquisition de talents, de développement organisationnel et de coaching en leadership. Ce partenariat comprendra des campagnes de marketing conjointes, des initiatives de recommandation, une collaboration en matière de leadership éclairé et un engagement commun à donner la priorité à la diversité, à l'équité et à l'inclusion afin d'ouvrir une nouvelle ère de transformation sur le lieu de travail.
À propos de Circa
Circa aide les entreprises du XXIe siècle à constituer des équipes performantes et diversifiées, en s'appuyant sur des études qui montrent que les entreprises souhaitent passer d'une diversité en tant que programme à une diversité en tant que stratégie commerciale. Le solide portefeuille de solutions logicielles et l'expertise inégalée de Circa dans ce secteur offrent aux employeurs les outils et les connaissances dont ils ont besoin pour changer radicalement leur approche en matière d'acquisition et de gestion des talents. Fondée en 1994, l'entreprise compte plus de 5 000 clients, 15 500 partenariats communautaires et a publié plus de 8 millions d'offres d'emploi en 2022 via son réseau de plus de 600 sites web d'emploi en ligne. Pour en savoir plus, rendez-vous sur Circaworks.com.
À propos du groupe Axela
Le groupe Axela est une petite société de conseil certifiée, détenue par des femmes, qui propose des formations personnalisées, des services de conseil en matière d'impact organisationnel et du coaching aux moyennes et grandes entreprises, aux entreprises sociales et aux organisations à but non lucratif qui se transforment et transforment durablement les systèmes dans lesquels elles opèrent. Le groupe Axela a son siège social près de Richmond, en Virginie, et sert des clients tant au niveau local qu'international.
Pour plus d'informations, rendez-vous sur : www.theaxelagroup.com
Note de l'éditeur : Cet article a été publié à l'origine sur Circaworks.com. En avril 2023, Mitratech a acquis Circa, un fournisseur de premier plan de logiciels de recrutement inclusif et de conformité OFCCP. Le contenu a depuis été mis à jour pour refléter l'élargissement de nos offres de produits, l'évolution des réglementations de conformité en matière d'acquisition de talents et les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines.
