Neue Kurse befassen sich mit Compliance-Anforderungen in verschiedenen Bundesstaaten und Branchen
Deerfield, Illinois, 9. Mai 2022 – Syntrio, ein weltweit führender Anbieter von Lösungen für Governance, Risiko, Compliance und Personalwesen, der mehr als 6.000 Unternehmen dabei unterstützt, ihren Arbeitsplatz zu verbessern, gab die Veröffentlichung neuer E-Learning-Angebote zum Thema Belästigung am Arbeitsplatz für mehrere Bundesstaaten, Branchen und Regierungsorganisationen bekannt.
Die Arbeitsrechtsbibliothek von Syntrio wurde entwickelt, um die obligatorischen Schulungsanforderungen, offiziellen Empfehlungen von staatlichen und lokalen Behörden, branchenspezifischen Anforderungen sowie die mittlerweile allgegenwärtigen Schulungsanforderungen und -ziele aller Unternehmen in den Vereinigten Staaten und im Ausland im Bereich Belästigung zu erfüllen. In Verbindung mit der breiten Palette anderer arbeitsrechts- und complianceorientierter Schulungsprodukte und Kommunikationsinstrumente von Syntrio übertreffen die Produkte zum Thema Belästigung nicht nur die gesetzlichen Anforderungen, sondern setzen auch den Branchenstandard.
Die E-Learning- und Kommunikationsangebote von Syntrio basieren auf den Leitlinien von Behörden, die für die Durchsetzung der Gesetze zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz (wie z. B. der EEOC) zuständig sind, sowie auf anderen Bundes- und Landesvorschriften. Der EEO-Lehrplan von Syntrio umfasst unter anderem Kurse zu einer Vielzahl von Themen, von Diskriminierung und Vergeltungsmaßnahmen bis hin zu Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion, Höflichkeit am Arbeitsplatz und Respekt. Die Bibliothek umfasst auch Kurse, die Mitarbeiter und Führungskräfte dazu befähigen sollen, Bedenken zu äußern und zuzuhören, wenn eine Beschwerde eingeht.
Branchenversionen sind nun für allgemeine Büro-, Gesundheits-, Industrie-, Gastgewerbe-, Einzelhandels-, Kommunalverwaltungs- und Hochschul-/Universitätsorganisationen verfügbar. Die Ankündigung umfasst auch ein neues Syntrio FlexCourse-Angebot und baut auf Hunderten von Ressourcen für Mikro- und Grundlagenlernen auf.
Die Kursaktualisierungen von Syntrio für 2022 stärken eine positive Arbeitskultur, die auf respektvollem Verhalten basiert, und berücksichtigen sich ändernde Gesetze und Vorschriften, einschließlich staatlicher Schulungsanforderungen und Rechtsprechung. Es stehen Optionen für eine Vielzahl von Anforderungen zur Verfügung, darunter verschiedene Sprachversionen (Englisch, Lateinamerikanisches Spanisch), Anforderungen für staatliche Stellen und Führungskräfte/Nicht-Führungskräfte sowie Branchenkonfigurationen.
„Gleichstellungsfragen im Bereich Beschäftigung stellen nach wie vor das größte arbeitsrechtliche Risiko für Unternehmen dar, und Belästigung am Arbeitsplatz ist weiterhin ein bedeutendes Thema im Bereich der Chancengleichheit“, so Jonathan Gonzalez, Senior Legal Counsel bei Syntrio. „Der beste Weg, die Unternehmenskultur zu stärken und das Unternehmen vor kostspieligen Klagen und Reputationsschäden zu schützen, ist die Schulung aller Führungskräfte und Mitarbeiter durch ansprechende, rechtskonforme Schulungen, die Techniken zur Verhaltensmodellierung einsetzen und den Schwerpunkt auf die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien legen.“
Mehrere Bundesstaaten haben gesetzliche Anforderungen für Schulungen zur Prävention von Belästigung am Arbeitsplatz erlassen. Der Compliance-Kurs von Syntrio für alle 50 Bundesstaaten ermöglicht es Unternehmen, alle staatlichen und bundesstaatlichen Anforderungen für Schulungen zu erfüllen. Er ist in verschiedenen Formaten verfügbar, darunter online, mobil und mit Kursleiter.
Die Reihe basiert auf dem Thema „Schaffung eines respektvollen Arbeitsplatzes“ und ist positiv und konstruktiv gehalten. Sie enthält zeitgemäße Szenarien, um die Lernenden anzusprechen und spannende Lernmöglichkeiten zu schaffen. Die Kurse behandeln aktuelle gesetzliche und behördliche Anforderungen und Änderungen in Bezug auf Geschlechtsidentität und sexuelle Orientierung sowie alle anderen Änderungen der Gesetze zu Belästigung. Die Szenarien wurden ebenfalls aktualisiert, um das aktuelle Arbeitsumfeld (einschließlich Remote-Arbeit) widerzuspiegeln, und das Gesamtbild der Kursunterlagen wurde modernisiert und auf die nahe Zukunft vorbereitet.
Es stehen Schulungsoptionen für eine Vielzahl von Anforderungen zur Verfügung. Die Bibliothek von Syntrio zum Arbeitsrecht umfasst Anleitungen zu Themen wie Sensibilisierung von Umstehenden, Prävention von Belästigung (einschließlich Höflichkeit und Respekt, Konfliktlösung, Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion) sowie Beziehungen am Arbeitsplatz.
„In den letzten Jahren ist das Bewusstsein für Themen wie Diversität, Inklusion und Belästigung gewachsen. Deshalb wollten wir Wege finden, unsere Mitarbeiter weiter zu diesen Themen zu schulen“, so Chris Porrazzo, Senior HR and Risk Specialist bei Swarovski Optik North America. „Dank der umfangreichen Auswahl und Qualität der Kurse von Syntrio wissen wir, dass wir über das erforderliche Schulungsprogramm verfügen, um Swarovski Optik North America weiterhin zum besten Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter zu machen.“
Syntrio FlexCourse verfügt über eine modulare Struktur, mit der Sie einen Kurs an Ihre spezifischen Bedürfnisse anpassen können, ohne den Zeit- und Kostenaufwand für einen maßgeschneiderten Kurs. FlexCourse ist in hohem Maße konfigurierbar, und Sie können Dutzende von Syntrio-Lernmodulen nutzen, um Mitarbeiter zu motivieren und kontinuierliches Wachstum und Feedback zu fördern. Es ist ein flexibler und effizienter Weg, um Ihre Unternehmenskultur zu stärken, die Compliance zu verbessern und die Leistung zu steigern.
„Unsere Schulungs- und Kommunikationsprogramme zeigen den Mitarbeitern, dass sie geschätzt werden“, sagte Thomas O’Keefe, Präsident und CEO von Syntrio. „Die Steigerung des Engagements, der Kompetenzen und der Zusammenarbeit der Mitarbeiter unterstützt Ihr organisatorisches Engagement für die Menschen und verbessert die Produktivität.“
Weitere Informationen, darunter wichtige Leitfäden zu Arbeitsrecht und Belästigung sowie andere wertvolle Branchenressourcen, finden Sie unter syntrio.com.
Über Syntrio
Syntrio ist ein weltweit führender Anbieter von Lösungen in den Bereichen Governance, Risiko, Compliance und Personalwesen, die mehr als 6.000 Unternehmen dabei helfen, ihren Arbeitsplatz zu verbessern – ein Unternehmen, eine Kultur, eine Person nach der anderen. Die einfachen, erschwinglichen und innovativen Lösungen von Syntrio umfassen eine robuste Plattform für Mitarbeitererfahrungen, eine Hotline für Meldungen und mehr als 1.000 E-Learning-Kurse zu den Themen Arbeitsrecht und Belästigung, Ethik und Compliance, Vielfalt und Inklusion, Gesundheit und Sicherheit, Geschäftskompetenzen und Cybersicherheit. Weitere Informationen finden Sie unter syntrio.com.
Anmerkung der Redaktion: Dieser Beitrag wurde ursprünglich auf Syntrio.com veröffentlicht. Im Januar 2024 übernahm Mitratech Syntrio, einen führenden Anbieter von Lösungen für Ethik- und Compliance-Schulungen, Prävention von Belästigung am Arbeitsplatz und anonyme Hotline-Meldungen. Der Inhalt wurde seitdem aktualisiert, um unser erweitertes Lösungsangebot, die sich entwickelnden Compliance-Vorschriften und bewährte Praktiken im Bereich Ethik und Risikomanagement zu berücksichtigen.
