Syntrio lance de nouvelles offres d'apprentissage en ligne sur la prévention du harcèlement au travail

De nouveaux cours répondent aux besoins de conformité des États et des secteurs d'activité

Deerfield, IL, 9 mai 2022 - Syntrio, leader mondial des solutions de gouvernance, de risque, de conformité et de ressources humaines qui aident plus de 6 000 organisations à faire du lieu de travail un meilleur endroit, a annoncé la publication de nouvelles offres d'apprentissage en ligne sur le harcèlement au travail pour de nombreux États, industries et organisations gouvernementales.

La bibliothèque de Syntrio sur le droit du travail est conçue pour répondre aux exigences de formation obligatoire, aux recommandations officielles des gouvernements locaux et des États, aux exigences spécifiques de l'industrie et aux besoins et objectifs de formation sur le harcèlement, désormais omniprésents, de toutes les entreprises aux États-Unis et à l'étranger. Associés à la vaste gamme de produits de formation et d'outils de communication axés sur le droit du travail et la conformité, les produits de Syntrio sur le harcèlement dépassent non seulement les exigences de la législation, mais établissent également la norme dans le secteur.

Les offres d'apprentissage en ligne et de communication de Syntrio ont intégré les conseils des agences chargées d'appliquer les lois sur l'égalité des chances en matière d'emploi (telles que l'EEOC), ainsi que d'autres réglementations fédérales et étatiques. Le programme EEO de Syntrio comprend également (mais sans s'y limiter) des cours sur un large éventail de sujets allant de la discrimination et des représailles à la diversité, l'équité et l'inclusion, la civilité sur le lieu de travail et le respect. La bibliothèque comprend également des cours visant à donner aux employés et aux cadres les moyens de parler de leurs préoccupations et d'être à l'écoute lorsqu'ils reçoivent une plainte.

Des versions sectorielles sont désormais disponibles pour les bureaux généraux, les soins de santé, l'industrie, l'hôtellerie, la vente au détail, les administrations municipales et les établissements d'enseignement supérieur. L'annonce présente également une nouvelle offre Syntrio FlexCourse et s'appuie sur des centaines d'actifs pour l'apprentissage micro et fondamental.

Les mises à jour du cours Syntrio 2022 renforcent une culture positive sur le lieu de travail autour d'une conduite respectueuse et abordent l'évolution des lois et des réglementations, y compris les exigences de formation de l'État et la jurisprudence. Des options sont disponibles pour répondre à une grande variété de besoins et des versions sont disponibles pour les langues (anglais, espagnol d'Amérique latine), les exigences de l'État et des cadres/non cadres, et les configurations de l'industrie.

"Les questions relatives à l'égalité des chances en matière d'emploi demeurent le plus grand risque en matière de droit du travail pour les organisations aujourd'hui, et le harcèlement sur le lieu de travail reste un problème important en matière d'égalité des chances en matière d'emploi", a déclaré Jonathan Gonzalez, conseiller juridique principal, Syntrio. "La meilleure façon de renforcer la culture organisationnelle et de protéger l'organisation contre des accusations coûteuses et une atteinte à la réputation est de former tous les cadres et employés à l'aide d'une formation attrayante et conforme à la loi qui utilise des techniques de modélisation du comportement en mettant l'accent sur le respect des politiques de l'entreprise."

Plusieurs États ont adopté des exigences légales en matière de formation à la prévention du harcèlement sur le lieu de travail. Le cours de Syntrio sur la conformité dans 50 États permet aux organisations de répondre à toutes les exigences étatiques et fédérales en matière de formation. Il est disponible dans plusieurs formats, notamment en ligne, sur téléphone portable et avec instructeur.

La série s'articule autour du thème de la création d'un "lieu de travail respectueux" et adopte un ton affirmatif et constructif. Elle présente des scénarios contemporains pour impliquer les apprenants et créer des opportunités d'apprentissage convaincantes. Les cours abordent les exigences légales et réglementaires récentes et les changements concernant l'identité de genre et l'orientation sexuelle, ainsi que tous les autres changements apportés aux lois sur le harcèlement. Les scénarios ont également été actualisés pour refléter l'environnement de travail actuel (y compris le travail à distance), et l'impression générale du didacticiel a été modernisée et préparée pour l'avenir proche.

Des options de formation sont disponibles pour répondre à une grande variété de besoins. La bibliothèque de droit du travail de Syntrio comprend des formations sur la sensibilisation des témoins, la prévention du harcèlement (y compris la civilité et le respect, la résolution des conflits, la diversité, l'équité et l'inclusion) et les relations sur le lieu de travail.

" Ces dernières années, avec l'augmentation de la sensibilisation aux questions de diversité, d'inclusion et de harcèlement, nous voulions trouver des moyens de former davantage nos employés sur ces sujets ", a déclaré Chris Porrazzo, Senior HR and Risk Specialist, Swarovski Optik North America. "Grâce à la vaste sélection et à la qualité des cours de Syntrio, nous savons que nous aurons le programme de formation nécessaire pour continuer à faire de Swarovski Optik North America le meilleur endroit où travailler pour nos employés. "

Syntrio FlexCourse comprend une structure modulaire qui vous permet d'adapter un cours à vos besoins spécifiques tout en éliminant le temps et le coût d'un cours personnalisé. FlexCourse est hautement configurable et vous pouvez utiliser des dizaines de modules d'apprentissage Syntrio pour impliquer les employés et encourager la croissance continue et le retour d'information. C'est un moyen flexible et efficace de renforcer votre culture, d'améliorer la conformité et de stimuler la performance.

"Nos programmes de formation et de communication montrent aux employés qu'ils sont appréciés", a déclaré Thomas O'Keefe, président-directeur général de Syntrio. "L'augmentation de l'engagement, des compétences et de la collaboration des employés soutient l'engagement de l'organisation envers les personnes et améliore la productivité.

Visitez syntrio.com pour plus d'informations, y compris les guides essentiels sur le droit du travail et le harcèlement et d'autres ressources précieuses pour le secteur.

À propos de Syntrio

Syntrio est un leader mondial des solutions de gouvernance, de risque, de conformité et de ressources humaines qui aide plus de 6 000 organisations à faire du lieu de travail un meilleur endroit - une organisation, une culture, une personne à la fois. Les solutions Syntrio, simples, abordables et innovantes, comprennent une plateforme d'expérience employé robuste et une hotline de signalement, ainsi que plus de 1 000 cours d'apprentissage en ligne sur le droit du travail et le harcèlement, l'éthique et la conformité, la diversité et l'inclusion, la santé et la sécurité, les compétences professionnelles et la cybersécurité. Pour plus d'informations, visitez syntrio.com.