Syntrio 发布新的预防职场骚扰电子学习产品

新课程满足跨州及跨行业的合规需求

伊利诺伊州迪尔菲尔德，2022年5月9日——全球领先的治理、风险、合规及人力资源解决方案提供商Syntrio今日宣布推出适用于多个州、行业及政府机构的全新职场骚扰在线培训课程。该公司助力逾6,000家组织优化职场环境。

Syntrio的雇佣法知识库旨在满足强制性培训要求、州及地方政府官方建议、行业特定规范，以及美国及全球企业普遍存在的骚扰防治培训需求与目标。该平台的骚扰防治产品与Syntrio其他众多专注于雇佣法及合规的教育产品和沟通工具协同运作，不仅超越法律要求，更树立了行业标杆。

Syntrio的在线学习与沟通培训方案已整合来自平等就业机会法执行机构（如美国平等就业机会委员会）及其他联邦与州级法规的指导方针。其平等就业机会课程体系涵盖（但不限于）广泛主题，包括歧视与报复行为、多元化与包容性、职场文明规范及尊重准则等课程。 该课程库还包含旨在赋能员工与管理者主动表达关切、在收到投诉时认真倾听的专项课程。

行业版本现已面向综合办公、医疗保健、工业制造、酒店餐饮、零售零售、市政管理及高校组织开放。本次公告还推出了全新的Syntrio FlexCourse课程体系，并基于数百项微学习与基础学习资源构建而成。

Syntrio 2022年度课程更新强化了以尊重行为为核心的积极职场文化，同时应对不断变化的法律法规，包括各州培训要求及判例法。课程提供多种选择以满足广泛需求，并设有不同版本：涵盖语言版本（英语、拉丁美洲西班牙语）、各州及管理层/非管理层要求版本，以及行业定制版本。

Syntrio高级法律顾问乔纳森·冈萨雷斯表示：“平等就业机会问题仍是当今企业面临的最大雇佣法律风险，而职场骚扰仍是平等就业机会领域的重要议题。强化企业文化、避免高额诉讼和声誉损害的最佳途径，是通过引人入胜且符合法律规范的培训来提升所有管理人员和员工的意识——这类培训应运用行为模仿技术，并着重强调遵守公司政策。”

多个州已颁布关于职场骚扰预防培训的法律要求。Syntrio的50州合规课程使企业能够满足所有州级和联邦培训要求，并提供多种格式选择，包括在线课程、移动端适配课程以及讲师指导课程。

该系列课程以构建"尊重型职场"为主题，基调积极且富有建设性。课程通过当代情境案例吸引学员，创造引人入胜的学习体验。课程内容涵盖性别认同与性取向相关的最新法律法规要求及修订，以及骚扰法规的所有其他变更。情境案例已更新以反映当前工作环境（包括远程办公），课程整体风格实现现代化升级，为未来发展做好准备。

培训方案可满足多种需求。Syntrio的雇佣法资源库涵盖旁观者意识培训、骚扰预防（包括文明礼仪与尊重、冲突解决、多元化、公平与包容）以及职场关系管理等内容。

施华洛世奇光学北美公司高级人力资源与风险专家克里斯·波拉佐表示："近年来，随着对多样性、包容性及骚扰问题的关注度日益提升，我们希望探索进一步加强员工相关培训的途径。得益于Syntrio课程的丰富选择与卓越品质，我们确信将拥有必要的培训体系，持续打造施华洛世奇光学北美公司作为员工最佳工作场所的优势。"

Syntrio FlexCourse采用模块化结构，让您能够根据具体需求定制课程，同时省去定制课程所需的时间和成本。该课程高度可配置，您可利用数十个Syntrio学习模块来激发员工参与度，促进持续成长与反馈。这是强化企业文化、提升合规性并推动绩效的灵活高效途径。

“我们的培训和沟通项目向员工传递着他们备受重视的讯息，”Syntrio总裁兼首席执行官托马斯·奥基夫表示，“提升员工参与度、专业能力及协作水平，既能彰显贵公司对人才的重视，更能有效提高生产力。”

访问syntrio.com获取更多信息，包括《雇佣法与骚扰行为》实用指南及其他宝贵的行业资源。

关于 Syntrio

Syntrio 是全球领先的治理、风险、合规和人力资源解决方案提供商，帮助 6,000 多家组织将工作场所建设得更加美好--一次改善一个组织、一种文化、一个人。简单、经济、创新的 Syntrio 解决方案包括强大的员工体验平台和举报热线，以及 1000 多门电子学习课程，内容涉及雇佣法律与骚扰、道德与合规、多样性与包容性、健康与安全、业务技能和网络安全。欲了解更多信息，请访问 syntrio.com。