Los nuevos cursos abordan las necesidades de cumplimiento normativo en todos los estados y sectores industriales.
Deerfield, Illinois, 9 de mayo de 2022. Syntrio, líder mundial en soluciones de gobernanza, riesgo, cumplimiento normativo y recursos humanos que ayuda a más de 6000 organizaciones a mejorar el entorno laboral, ha anunciado el lanzamiento de nuevos cursos de formación en línea sobre acoso en el lugar de trabajo para varios estados, sectores y organismos gubernamentales.
La biblioteca de derecho laboral de Syntrio está diseñada para cumplir con los requisitos de formación obligatorios, las recomendaciones oficiales de los gobiernos estatales y locales, los requisitos específicos del sector y las necesidades y objetivos de formación en materia de acoso, ahora omnipresentes, de todas las empresas de Estados Unidos y del extranjero. En combinación con la amplia gama de productos educativos y herramientas de comunicación de Syntrio centrados en el derecho laboral y el cumplimiento normativo, sus productos sobre acoso no solo superan los requisitos de la legislación, sino que también establecen el estándar del sector.
Las ofertas de aprendizaje electrónico y comunicaciones de Syntrio han incorporado las directrices de las agencias encargadas de hacer cumplir las leyes de igualdad de oportunidades en el empleo (como la EEOC) y otras normativas federales y estatales. El plan de estudios de EEO de Syntrio también incluye (entre otros) cursos sobre una amplia gama de temas, desde la discriminación y las represalias hasta la diversidad, la equidad y la inclusión, la cortesía en el lugar de trabajo y el respeto. La biblioteca también incluye cursos destinados a capacitar a los empleados y directivos para que expresen sus preocupaciones y escuchen cuando se recibe una queja.
Ahora hay versiones industriales disponibles para organizaciones de oficinas generales, atención sanitaria, industria, hostelería, comercio minorista, administración municipal y universidades. El anuncio también incluye una nueva oferta de Syntrio FlexCourse y se basa en cientos de recursos para el aprendizaje micro y básico.
Las actualizaciones del curso de Syntrio para 2022 refuerzan una cultura laboral afirmativa en torno a la conducta respetuosa y abordan los cambios en las leyes y normativas, incluidos los requisitos de formación estatales y la jurisprudencia. Hay opciones disponibles para satisfacer una amplia variedad de necesidades y versiones disponibles para diferentes idiomas (inglés, español latinoamericano), requisitos estatales y de directivos/no directivos, y configuraciones industriales.
«Las cuestiones relacionadas con la igualdad de oportunidades en el empleo siguen siendo el mayor riesgo legal para las organizaciones en la actualidad, y el acoso en el lugar de trabajo sigue siendo un problema importante en materia de igualdad de oportunidades en el empleo», afirma Jonathan González, asesor jurídico sénior de Syntrio. «La mejor manera de fortalecer la cultura organizativa y proteger a la organización de costosas acusaciones y daños a su reputación es formar a todos los directivos y empleados con una formación atractiva y conforme a la ley que utilice técnicas de modelización del comportamiento y haga hincapié en el cumplimiento de las políticas de la empresa».
Varios estados han promulgado requisitos legales para la formación en prevención del acoso laboral. El curso de cumplimiento normativo de Syntrio para los 50 estados permite a las organizaciones cumplir todos los requisitos estatales y federales en materia de formación y está disponible en múltiples formatos, incluyendo online, para dispositivos móviles y con instructor.
La serie se basa en el tema de la creación de «un lugar de trabajo respetuoso» y tiene un tono afirmativo y constructivo. Presenta situaciones contemporáneas para involucrar a los alumnos y crear oportunidades de aprendizaje atractivas. Los cursos abordan los requisitos y cambios legales y normativos recientes en materia de identidad de género y orientación sexual, así como todos los demás cambios en las leyes contra el acoso. Las situaciones también se han actualizado para reflejar el entorno laboral actual (incluido el trabajo a distancia), y el aspecto general del material didáctico se ha modernizado y preparado para el futuro próximo.
Hay opciones de formación disponibles para satisfacer una amplia variedad de necesidades. La biblioteca de derecho laboral de Syntrio incluye instrucciones relacionadas con la concienciación de los testigos, la prevención del acoso (incluidos la cortesía y el respeto, la resolución de conflictos, la diversidad, la equidad y la inclusión) y las relaciones en el lugar de trabajo.
«En los últimos años, con el aumento de la concienciación sobre cuestiones relacionadas con la diversidad, la inclusión y el acoso, queríamos encontrar formas de seguir formando a nuestros empleados en estos temas», afirma Chris Porrazzo, especialista sénior en RR. HH. y riesgos de Swarovski Optik North America. «Gracias a la amplia selección y la calidad de los cursos de Syntrio, sabemos que contaremos con el programa de formación necesario para seguir haciendo de Swarovski Optik North America el mejor lugar para trabajar para nuestros empleados».
Syntrio FlexCourse incluye una estructura modular que le permite adaptar un curso a sus necesidades específicas, al tiempo que elimina el tiempo y los gastos que conlleva un curso personalizado. FlexCourse es altamente configurable y le permite aprovechar docenas de módulos de aprendizaje de Syntrio para involucrar a los empleados y fomentar el crecimiento continuo y la retroalimentación. Es una forma flexible y eficiente de fortalecer su cultura, mejorar el cumplimiento y impulsar el rendimiento.
«Nuestros programas de formación y comunicación demuestran a los empleados que se les valora», afirma Thomas O’Keefe, presidente y director ejecutivo de Syntrio. «Aumentar el compromiso, las competencias y la colaboración de los empleados respalda el compromiso de su organización con las personas y mejora la productividad».
Visite syntrio.com para obtener más información, incluidas guías esenciales sobre legislación laboral y acoso, así como otros valiosos recursos del sector.
Acerca de Syntrio
Syntrio es líder mundial en soluciones de gobernanza, riesgo, cumplimiento normativo y recursos humanos que ayudan a más de 6000 organizaciones a mejorar el lugar de trabajo, una organización, una cultura y una persona a la vez. Las soluciones de Syntrio, fáciles, asequibles e innovadoras, incluyen una sólida plataforma de experiencia para empleados y una línea directa para la presentación de informes, así como más de 1000 cursos de aprendizaje electrónico sobre legislación laboral y acoso, ética y cumplimiento normativo, diversidad e inclusión, salud y seguridad, habilidades empresariales y ciberseguridad. Para obtener más información, visite syntrio.com.
Nota del editor: esta publicación se publicó originalmente en Syntrio.com. En enero de 2024, Mitratech adquirió Syntrio, un proveedor líder de soluciones de formación en ética y cumplimiento normativo, prevención del acoso en el lugar de trabajo y denuncias anónimas a través de líneas directas. Desde entonces, el contenido se ha actualizado para reflejar nuestra oferta ampliada de soluciones, la evolución de las normativas de cumplimiento y las mejores prácticas en materia de ética y gestión de riesgos.
