Kanada Belästigung und Gewalt am Arbeitsplatz ist ein modernes neues Angebot für alle Unternehmen mit kanadischen Mitarbeitern.
Deerfield, Illinois, 12. September 2022 – Syntrio, ein weltweit führender Anbieter von Lösungen für Governance, Risiko, Compliance und Personalwesen, der mehr als 6.000 Unternehmen dabei unterstützt, ihren Arbeitsplatz zu verbessern, hat die Verfügbarkeit eines modernen neuen E-Learning-Kurses bekannt gegeben, der sich mit den Anforderungen des Ontario Bill 168 und anderen Bundes- und Provinzgesetzen befasst.
Das Bewusstsein für Belästigung am Arbeitsplatz, sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz und Gewalt am Arbeitsplatz hat in den letzten Jahren erheblich zugenommen. Unternehmen haben erkannt, wie wichtig es ist, Verhaltensweisen zu verhindern, die der Arbeitskultur schaden, und die Gesetzgebung hat auf diese Bedürfnisse reagiert.
Die kanadischen Bundes- und Provinzgesetze erlegen vielen Arbeitgebern erhebliche Verpflichtungen auf. Diese Vorschriften verlangen, dass Mitarbeiter und andere Personen, die innerhalb einer Organisation tätig sind, regelmäßig Schulungen zu Richtlinien gegen Belästigung am Arbeitsplatz und anderen Maßnahmen zur Verhinderung von Belästigung, sexueller Belästigung und Gewalt am Arbeitsplatz erhalten.
Wichtig ist, dass dieser brandneue Grundkurs sich mit Belästigung und Gewalt am Arbeitsplatz, einschließlich häuslicher Gewalt, befasst. Er umfasst ein Modul für Führungskräfte und Vorgesetzte und ist in kanadischem Englisch und kanadischem Französisch verfügbar. Dieser einzelne Kurs enthält das empfohlene und erforderliche Material, um kanadische Arbeitnehmer über das wichtige Thema Belästigung aufzuklären.
Um eine erfolgreiche und positive Kultur zu fördern, kann „Kanada – Belästigung und Gewalt am Arbeitsplatz“ mit anderen beliebten Titeln aus den umfangreichen E-Learning-Bibliotheken von Syntrio zu den Themen Arbeitsrecht sowie Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion kombiniert werden. Zu den beliebten Titeln gehören „Ein zivilisierter und respektvoller Arbeitsplatz“, „Belästigung und Mobbing am Arbeitsplatz“, „Prävention von Gewalt am Arbeitsplatz“ und „Einführung in Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion“.
„Syntrio bietet seit über zwanzig Jahren Schulungen zum Thema Belästigung an, und wir freuen uns sehr über dieses neue Angebot. Wir haben führende kanadische Rechtsexperten hinzugezogen und die Module so strukturiert, dass sie den spezifischen kanadischen Anforderungen und Erwartungen entsprechen“, so Jonathan Gonzalez, Senior Legal Counsel bei Syntrio. „Die Rückmeldungen aus dem Markt sind positiv, da das Angebot den Bedürfnissen aller Unternehmen entspricht, die in Kanada tätig sind.“
Um einen wirkungsvollen Kurs zu entwickeln, der für alle Mitarbeiter und Führungskräfte in Kanada geeignet ist, hat sich Jonathan Gonzalez, Experte für Arbeitsrecht bei Syntrio, mit der kanadischen Arbeitsrechtsanwältin Deanah Shelley von der globalen HR-Kanzlei Mathews, Dinsdale & Clark zusammengetan. So wurde sichergestellt, dass der Kurs die neueste Terminologie enthält, die empfohlenen und erforderlichen Materialien behandelt und individuell angepasst werden kann.
„Canada Harassment and Violence at Work“ (Belästigung und Gewalt am Arbeitsplatz in Kanada) erläutert, was unter Belästigung und Gewalt am Arbeitsplatz gemäß der Definition im Gesetzentwurf 168 der Provinz Ontario und anderen geltenden Provinzgesetzen zu verstehen ist. Es wird zwischen allgemeiner Belästigung am Arbeitsplatz und sexueller Belästigung unterschieden, einschließlich solcher Fälle, in denen es zu Machtmissbrauch kommt. Außerdem werden die Anforderungen für die Meldung von Belästigung und Gewalt sowie die Vermeidung von Repressalien gegen Personen, die Bedenken äußern, behandelt.
Die Kurse von Syntrio zum Arbeitsrecht sind so konzipiert, dass sie die obligatorischen Schulungsanforderungen erfüllen, von Richtlinien zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften über wegweisende Rechtsfälle und bundesstaatliche Strafmaßrichtlinien bis hin zu geltenden Bundes-, Landes- und Provinzvorschriften. Während das wichtige Thema Belästigung und Gewalt am Arbeitsplatz einen Eckpfeiler dieser Bibliothek bildet, umfasst der vollständige Lehrplan einzigartige Schulungen zu einer Vielzahl von Themen, von Vergütung und Sozialleistungen bis hin zu Personalbeschaffung, Diskriminierung und Vergeltungsmaßnahmen.
Über Syntrio
Syntrio ist ein weltweit führender Anbieter von Lösungen in den Bereichen Governance, Risiko, Compliance und Personalwesen, die mehr als 6.000 Unternehmen dabei helfen, ihren Arbeitsplatz zu verbessern – ein Unternehmen, eine Kultur, eine Person nach der anderen. Die einfachen, hochwertigen und innovativen Lösungen von Syntrio umfassen eine robuste Plattform für Mitarbeitererfahrungen, eine Hotline für Meldungen und mehr als 1.000 E-Learning-Kurse zu den Themen Arbeitsrecht und Belästigung, Ethik und Compliance, Vielfalt und Inklusion, Gesundheit und Sicherheit, Geschäftskompetenzen und Cybersicherheit. Weitere Informationen finden Sie unter syntrio.com.
Anmerkung der Redaktion: Dieser Beitrag wurde ursprünglich auf Syntrio.com veröffentlicht. Im Januar 2024 übernahm Mitratech Syntrio, einen führenden Anbieter von Lösungen für Ethik- und Compliance-Schulungen, Prävention von Belästigung am Arbeitsplatz und anonyme Hotline-Meldungen. Der Inhalt wurde seitdem aktualisiert, um unser erweitertes Lösungsangebot, die sich entwickelnden Compliance-Vorschriften und bewährte Praktiken im Bereich Ethik und Risikomanagement zu berücksichtigen.
