Canada Harassment and Violence at Work est une nouvelle offre moderne pour toutes les organisations ayant une main-d'œuvre canadienne.
Deerfield, IL, 12 septembre 2022 - Syntrio, leader mondial des solutions de gouvernance, de risque, de conformité et de ressources humaines qui aident plus de 6 000 organisations à faire du lieu de travail un meilleur endroit, a annoncé la disponibilité d'un nouveau cours eLearning moderne qui aborde les exigences du projet de loi 168 de l'Ontario et d'autres législations fédérales et provinciales.
La sensibilisation au harcèlement sur le lieu de travail, au harcèlement sexuel sur le lieu de travail et à la violence sur le lieu de travail a considérablement augmenté ces dernières années. Les organisations comprennent la valeur de la prévention des comportements préjudiciables à la culture du lieu de travail, et la législation a répondu à ces besoins.
La législation fédérale et provinciale canadienne impose des obligations importantes à de nombreux employeurs. Ces réglementations exigent que les employés et les autres personnes travaillant au sein d'une organisation reçoivent une formation régulière sur les politiques en matière de harcèlement au travail et sur les autres moyens de prévenir le harcèlement au travail, le harcèlement sexuel au travail et la violence au travail.
Il est important de noter que ce tout nouveau cours de base traite du harcèlement et de la violence au travail, y compris la violence domestique. Il comprend un module pour les cadres et les superviseurs et est disponible en anglais et en français. Ce cours unique comprend le matériel recommandé et requis pour former une main-d'œuvre canadienne sur le thème important du harcèlement.
Pour favoriser une culture positive et réussie, Canada Harassment and Violence at Work peut être associé à d'autres titres populaires des vastes bibliothèques eLearning de Syntrio sur le droit du travail et la diversité, l'équité et l'inclusion. Les titres les plus populaires comprennent Un lieu de travail civil et respectueux, Harcèlement et intimidation au travail, Prévention de la violence au travail et Introduction à la diversité, à l'équité et à l'inclusion.
"Syntrio a commencé à proposer des formations sur le harcèlement il y a plus de vingt ans, et nous sommes ravis de cette nouvelle offre. Nous avons fait appel à d'éminents experts en droit canadien et structuré les modules de manière à répondre aux exigences et aspirations spécifiques du Canada", a déclaré Jonathan Gonzalez, conseiller juridique principal, Syntrio. "Les réactions du marché ont été positives car l'offre répond aux besoins de toutes les organisations qui font des affaires au Canada."
Afin de produire un cours efficace pour tous les employés et managers au Canada, Jonathan Gonzalez, expert en droit du travail chez Syntrio, s'est associé à Deanah Shelley, avocate canadienne spécialisée dans le droit du travail et membre du cabinet d'avocats Mathews, Dinsdale & Clark. Cette collaboration a permis de s'assurer que le cours comprendrait la terminologie la plus récente, qu'il aborderait les documents recommandés et requis, et qu'il serait personnalisable.
Canada Harcèlement et violence au travail explique ce qui constitue le harcèlement et la violence au travail tels qu'ils sont définis dans le projet de loi 168 de l'Ontario et dans d'autres législations provinciales applicables. Il établit des distinctions entre le harcèlement général au travail et le harcèlement sexuel, y compris celui qui implique un abus de pouvoir. Il traite également des exigences en matière de signalement du harcèlement et de la violence et de la nécessité d'éviter les représailles à l'encontre des personnes qui font part de leurs préoccupations.
Les cours de droit du travail de Syntrio sont conçus pour répondre aux exigences de formation obligatoire, à partir des directives de conformité réglementaire, des cas marquants et des directives de condamnation fédérales, jusqu'aux réglementations fédérales, étatiques et provinciales applicables. Bien que le thème important du harcèlement et de la violence au travail soit la pierre angulaire de cette bibliothèque, le programme complet comprend une formation unique sur un large éventail de sujets allant de la rémunération et des avantages sociaux au recrutement, en passant par la discrimination et les représailles.
À propos de Syntrio
Syntrio est un leader mondial des solutions de gouvernance, de risque, de conformité et de ressources humaines qui aide plus de 6 000 organisations à faire du lieu de travail un meilleur endroit - une organisation, une culture, une personne à la fois. Les solutions Syntrio, simples, de grande valeur et innovantes, comprennent une plateforme robuste d'expérience des employés et une hotline de signalement, ainsi que plus de 1 000 cours d'apprentissage en ligne sur le droit du travail et le harcèlement, l'éthique et la conformité, la diversité et l'inclusion, la santé et la sécurité, les compétences commerciales et la cybersécurité. Pour plus d'informations, visitez syntrio.com.
Note de l'éditeur : cet article a été publié à l'origine sur Syntrio.com. En janvier 2024, Mitratech a acquis Syntrio, un fournisseur de premier plan de formations en matière d'éthique et de conformité, de prévention du harcèlement au travail et de solutions de signalement anonyme par hotline. Le contenu a depuis été mis à jour pour refléter l'élargissement de nos offres de solutions, l'évolution des réglementations en matière de conformité et les meilleures pratiques en matière d'éthique et de gestion des risques.
