Canada Harassment and Violence at Work es una nueva y moderna oferta para todas las organizaciones con mano de obra canadiense.
Deerfield, IL, 12 de septiembre de 2022 - Syntrio, líder mundial en soluciones de gobierno, riesgo, cumplimiento y recursos humanos que ayudan a más de 6.000 organizaciones a hacer del lugar de trabajo un lugar mejor, anunció la disponibilidad de un nuevo y moderno curso de eLearning que aborda los requisitos del proyecto de ley 168 de Ontario y otra legislación federal y provincial.
La concienciación sobre el acoso laboral, el acoso sexual en el lugar de trabajo y la violencia laboral ha aumentado considerablemente en los últimos años. Las organizaciones comprenden el valor de prevenir los comportamientos perjudiciales para la cultura del lugar de trabajo, y la legislación ha respondido a estas necesidades.
La legislación federal y provincial canadiense impone importantes obligaciones a muchos empleadores. Esta normativa exige que los empleados y otras personas que trabajan en una organización reciban formación periódica sobre las políticas de acoso laboral y otros medios de prevención del acoso laboral, el acoso sexual en el lugar de trabajo y la violencia laboral.
Es importante destacar que este nuevo curso básico aborda el acoso y la violencia en el lugar de trabajo, incluida la violencia doméstica. Incluye un módulo para directivos y supervisores y está disponible en inglés canadiense y francés canadiense. Este curso único incluye el material recomendado y obligatorio para educar a los trabajadores canadienses en el importante tema del acoso.
Para fomentar una cultura positiva y de éxito, Acoso y violencia en el trabajo en Canadá puede combinarse con otros títulos populares de las vastas bibliotecas de eLearning de Syntrio sobre Derecho laboral y Diversidad, equidad e inclusión. Entre los títulos más populares se incluyen Un lugar de trabajo civil y respetuoso, Acoso e intimidación en el lugar de trabajo, Prevención de la violencia en el lugar de trabajo e Introducción a la diversidad, la equidad y la inclusión.
"Syntrio empezó a impartir formación sobre acoso hace más de veinte años, y estamos entusiasmados con esta nueva oferta. Hemos colaborado con destacados expertos en derecho canadiense y hemos estructurado los módulos para satisfacer los requisitos y aspiraciones específicos de Canadá", declaró Jonathan González, Asesor Jurídico Principal de Syntrio. "Los comentarios del mercado han sido positivos porque la oferta aborda las necesidades de todas las organizaciones que realizan negocios en Canadá".
Para producir un curso impactante y eficaz para todos los empleados y directivos de Canadá, Jonathan González, experto en legislación laboral de Syntrio, se asoció con la abogada laboral canadiense Deanah Shelley, del bufete internacional de abogados especializados en RRHH Mathews, Dinsdale & Clark. Esto garantizó que el curso incluyera la terminología más reciente, abordara los materiales recomendados y obligatorios y permitiera la personalización.
Canada Harassment and Violence at Work explica en qué consiste el acoso y la violencia en el lugar de trabajo, tal como se definen en el proyecto de ley 168 de Ontario y en otras leyes provinciales aplicables. Establece distinciones entre el acoso laboral en general y el acoso sexual, incluido el que implica un abuso de poder. También aborda los requisitos para denunciar el acoso y la violencia y evitar represalias contra las personas que plantean sus preocupaciones.
Los cursos de Derecho laboral de Syntrio están diseñados para cumplir los requisitos de formación obligatoria, desde las directrices de cumplimiento normativo, los casos emblemáticos y las directrices federales de sentencia hasta las normativas federales, estatales y provinciales aplicables. Aunque el importante tema del acoso y la violencia en el trabajo es una piedra angular de esta biblioteca, el plan de estudios completo incluye formación exclusiva para una amplia gama de temas, desde la indemnización y las prestaciones hasta la contratación, la discriminación y las represalias.
Acerca de Syntrio
Syntrio es líder mundial en soluciones de gobernanza, riesgo, cumplimiento y recursos humanos que ayudan a más de 6.000 organizaciones a hacer del lugar de trabajo un lugar mejor: una organización, una cultura, una persona a la vez. Las sencillas, valiosas e innovadoras soluciones de Syntrio incluyen una sólida plataforma de experiencia del empleado y una línea directa de denuncia, así como más de 1.000 cursos de eLearning sobre Derecho Laboral y Acoso, Ética y Cumplimiento, Diversidad e Inclusión, Salud y Seguridad, Habilidades Empresariales y Ciberseguridad. Para más información, visite syntrio.com.
Nota del Editor: Este post fue publicado originalmente en Syntrio.com. En enero de 2024, Mitratech adquirió Syntrio, un proveedor líder de formación en ética y cumplimiento, prevención del acoso laboral y soluciones de denuncia anónima. El contenido ha sido actualizado desde entonces para reflejar nuestras ofertas de soluciones ampliadas, la evolución de las regulaciones de cumplimiento y las mejores prácticas en ética y gestión de riesgos.
