Herausforderung
Wirksame Behandlung und Lösung von Interessenkonflikten, die die ständige Aufmerksamkeit mehrerer Interessengruppen in der Organisation erfordern.
Lösung
- Benutzerfreundliche Online-Selbstbedienungsformulare ermöglichen es den Mitarbeitern, die Einzelheiten eines potenziellen Interessenkonflikts zu übermitteln und ihren Offenlegungsstatus beizubehalten.
- Sobald sie eingereicht sind, werden die Anträge automatisch an die zuständigen Stellen zur Prüfung weitergeleitet.
- Korrelieren Sie die Offenlegungsinformationen mit den von der Beratungsstelle gemeldeten Problemen, um potenzielle Konflikte zu erkennen und zu verhindern, dass sie zu Problemen werden.
- Ermöglichen Sie es Ethik- und Compliance-Fachleuten, proaktiv Informationen zu sammeln und die Sorgfaltspflicht zu erfüllen, um ihr Unternehmen zu schützen.
Vorteile
- Protokollierung von Konflikten auf einheitliche Weise und Verfolgung der Probleme bis zur Lösung.
- Sparen Sie wertvolle Zeit und steigern Sie die Effizienz Ihres Ethik- und Compliance-Teams, indem Sie die manuelle Erfassung von Informationen überflüssig machen.
- Die Verwendung einer einzigen Datenbank und Umgebung bringt Standardisierung und Zentralisierung mit sich und sorgt für Sicherheit und Compliance.
- Alle Beteiligten werden zum richtigen Zeitpunkt und in der richtigen Reihenfolge einbezogen.
- Mit dem leistungsstarken Berichtswesen von TAP kann ein Unternehmen den Nachweis erbringen, dass sein Compliance-Programm wirksam ist.
- Die Dashboard- und Analysefunktionen für die Berichterstattung erleichtern die schnelle Aufdeckung von risikoreichen Verhaltensweisen, Trends oder problematischen Mitarbeitern und ermöglichen es, sich entwickelnden COI-Problemen proaktiv zuvorzukommen.
