Défi

Traiter et résoudre efficacement les problèmes de conflits d'intérêts qui requièrent l'attention permanente de plusieurs parties prenantes de l'organisation.

Solution

  • Des formulaires en ligne faciles à utiliser permettent aux employés de soumettre les détails de tout conflit d'intérêts potentiel et de maintenir leur statut de divulgation.
  • Une fois soumises, les demandes sont automatiquement acheminées vers les parties prenantes concernées pour examen.
  • Établir une corrélation entre les informations divulguées et les problèmes signalés par les services d'assistance afin de visualiser les conflits potentiels et d'éviter qu'ils ne deviennent des problèmes.
  • Permettre aux professionnels de l'éthique et de la conformité de recueillir des informations de manière proactive et de procéder à des vérifications préalables afin de protéger leur organisation.

Avantages

  • Enregistrer les conflits de manière cohérente et suivre les problèmes dans le temps, jusqu'à leur résolution.
  • Gagnez un temps précieux et améliorez l'efficacité de l'équipe chargée de l'éthique et de la conformité en supprimant la nécessité de collecter manuellement les informations à divulguer.
  • L'utilisation d'une base de données et d'un environnement uniques apporte normalisation et centralisation, avec une sécurité et une conformité prêtes à l'emploi.
  • Toutes les parties prenantes sont impliquées au bon moment et dans le bon ordre.
  • Le puissant outil de reporting de TAP permet à une organisation de fournir des preuves de l'efficacité de son programme de conformité.
  • Le tableau de bord des rapports et les fonctions d'analyse facilitent la découverte rapide des comportements à haut risque, des tendances ou des employés à problèmes, ce qui permet d'anticiper les problèmes d'information sur les pays d'origine.