Desafío
Abordar y resolver eficazmente las cuestiones de conflicto de intereses que requieren la atención permanente de múltiples partes interesadas de la organización.
Solución
- Los formularios de autoservicio en línea fáciles de usar permiten a los empleados enviar los detalles de cualquier posible conflicto de intereses y mantener su estado de divulgación.
- Una vez presentadas, las solicitudes se envían automáticamente a las partes interesadas para su revisión.
- Correlacionar la información revelada con los problemas comunicados por las líneas de asistencia para visualizar posibles conflictos y evitar que se conviertan en problemas.
- Permita a los profesionales de la ética y el cumplimiento recopilar información de forma proactiva y completar la diligencia debida para proteger a su organización.
Beneficios
- Registre los conflictos de forma coherente y realice un seguimiento de los problemas a lo largo del tiempo, hasta su resolución.
- Ahorre un tiempo valioso y aumente la eficacia del equipo de ética y cumplimiento eliminando la necesidad de recopilar información manualmente.
- El uso de una única base de datos y un único entorno aporta normalización y centralización, con seguridad y conformidad ya preparadas.
- Todas las partes implicadas en el momento y la secuencia adecuados.
- Los potentes informes de TAP permiten a las organizaciones demostrar la eficacia de su programa de cumplimiento.
- El cuadro de mandos y las funciones de análisis facilitan la rápida detección de comportamientos de alto riesgo, tendencias o empleados problemáticos, lo que permite anticiparse de forma proactiva al desarrollo de problemas de COI.
