Cuando se trata de contratar a los mejores empleados para tu empresa, la forma de hacerlo es haciendo que la gente quiera trabajar para ti. Una forma de atraer a los candidatos potenciales es ir más allá de las prestaciones básicas y ofrecer algo único en cuanto a ventajas para los empleados. A continuación se muestran algunos ejemplos de empresas que ofrecen las ventajas más exclusivas para mantener contentos a sus empleados y que su bandeja de entrada de currículos esté llena solo de los mejores candidatos.
Crédito de la foto: Stacey
Google es conocido por ofrecer numerosas ventajas únicas a sus empleados. HowStuffWorks informó sobre algunas de ellas, entre las que se incluyen:
- Comida gratis para el desayuno, el almuerzo y la cena.
- Cortes de pelo a domicilio.
- Un gimnasio totalmente equipado y una piscina para nadar en el sitio.
- Salas de juegos con videojuegos y mesas de ping pong, billar y futbolín.
- Servicios de lavandería y tintorería.
- Personal médico in situ.
En lo que respecta a la salud, Forbes señaló beneficios tales como:
- Prestaciones por fallecimiento en las que los cónyuges de los empleados reciben el 50 % del salario del empleado cada año durante una década. Los hijos también reciben un pago mensual de 1000 dólares hasta que cumplen 19 años.
- Prestaciones por maternidad de 18 semanas de baja remunerada y prestaciones por paternidad de seis semanas de baja remunerada.
Por supuesto, Google afirma que trabajar para ellos es una cuestión de pasión, no de ventajas. Por supuesto, es difícil no ser un empleado apasionado cuando se dispone de tantas ventajas excelentes, justo en el lugar de trabajo.
SAS
¿Cansado de agotar cada año tus días de baja por enfermedad? SAS, líder en software de análisis empresarial e inteligencia empresarial, ofrece una serie de grandes ventajas, entre las que se incluyen las siguientes:
- Tres semanas de vacaciones pagadas por la empresa y días de baja por enfermedad ilimitados.
- Centros de salud en muchas oficinas.
- Centros de cuidado infantil subvencionados en el lugar de trabajo.
- Centros recreativos y gimnasios en la sede central y reembolsos para los empleados de las oficinas regionales por sus cuotas de gimnasio.
- Programa de becas universitarias para hijos de empleados.
- No hay código de vestimenta.
En la lista de CNN Money de las mejores empresas para trabajar, un directivo señaló que los empleados permanecen en SAS por las ventajas que ofrece y porque se sienten valorados, atendidos y cuidados.
Zappos
Crédito de la foto: Tech Cocktail
Haga clic aquí para descargar la «Guía: Determinación del salario y la remuneración».
Zappos se enorgullece de su servicio al cliente. Y para ofrecer un servicio al cliente por encima de la media, es necesario contar con empleados que sean más felices que la media. Estas son algunas de las ventajas que Zappos ofrece a sus empleados.
- Cobertura médica, dental y oftalmológica superior a la media.
- Servicio de bienestar in situ.
- Seguro para mascotas.
- Asistencia jurídica prepagada.
- 40 % de descuento para empleados para los amantes de los zapatos y los accesorios.
- Comida gratis para el desayuno, el almuerzo, los refrigerios y los descansos.
- Salidas mensuales del equipo.
- Salas de descanso para que puedas descansar y reponerte para el resto de la jornada laboral.
La cultura empresarial se resume en la felicidad en Zappos.
GoDaddy
Crédito de la foto: Katherine Vega
Aunque algunas personas piensan en dominios y alojamiento web, GoDaddy también es conocido por ser un excelente lugar para trabajar. Se centran en la salud, la diversión y el establecimiento de relaciones fuera de la oficina de diversas maneras, entre las que se incluyen las siguientes:
- Programas de coaching para una vida saludable.
- Opciones saludables para el almuerzo y máquinas expendedoras.
- Una variedad de servicios que incluyen vacunas contra la gripe, ferias de salud y exámenes biométricos.
- Reembolso de la matrícula.
- Asistencia para la adopción.
- Godaddy se preocupa por el servicio comunitario.
- Fiestas navideñas, picnics y retiros para fomentar el espíritu de equipo.
Como alguien que ha estado dentro de sus oficinas, puedo decir que sus fiestas navideñas no son nada convencionales. Hay fotos de gente dentro de cabinas llenas de dinero en efectivo y disfrutando al máximo en conciertos patrocinados por GoDaddy. ¡Cuando dicen diversión, lo dicen en serio!
Lo que los empleados realmente tienen que decir
¿Quieres saber más sobre lo que opinan los empleados de las empresas y otras personas sobre su entorno de trabajo, ventajas y mucho más? Descúbrelo en las reseñas anónimas publicadas en Glassdoor. Allí podrás obtener más información sobre las diversas ventajas y beneficios que ofrecen otras empresas, incluidas tus competidoras, que podrían estar robándote a tus valiosos empleados.
