Pour recruter les meilleurs employés pour votre entreprise, vous devez donner envie aux gens de travailler pour vous. Une façon d'attirer les candidats potentiels consiste à aller au-delà des avantages sociaux de base et à offrir des avantages uniques aux employés. Voici quelques exemples d'entreprises qui offrent les avantages les plus originaux pour satisfaire leurs employés et recevoir uniquement les candidatures des meilleurs candidats.
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Google est réputé pour offrir à ses employés de nombreux avantages sociaux uniques. HowStuffWorks en a rapporté quelques-uns, notamment :
- Repas gratuits pour le petit-déjeuner, le déjeuner et le dîner.
- Coupes de cheveux sur place.
- Une salle de sport entièrement équipée et une piscine avec système de nage à contre-courant.
- Salles de jeux avec jeux vidéo et tables de ping-pong, billard et baby-foot.
- Blanchisserie et services de nettoyage à sec.
- Personnel médical sur place.
En matière de santé, Forbes a relevé les avantages suivants :
- Prestations de décès : les conjoints des employés reçoivent 50 % du salaire de l'employé chaque année pendant dix ans. Les enfants reçoivent également une allocation mensuelle de 1 000 dollars jusqu'à l'âge de 19 ans.
- Indemnités de maternité correspondant à 18 semaines de congé payé et indemnités de paternité correspondant à six semaines de congé payé.
Google affirme bien sûr que travailler pour eux est une question de passion, et non d'avantages. Bien sûr, il est difficile de ne pas être un employé passionné lorsque tant d'avantages exceptionnels vous sont offerts, directement sur votre lieu de travail.
SAS
Vous en avez assez d'épuiser chaque année vos congés maladie ? SAS, leader dans le domaine des logiciels d'analyse commerciale et de veille économique, offre de nombreux avantages, notamment les suivants :
- Trois semaines de congés payés et congés maladie illimités.
- Centres de soins dans de nombreux bureaux.
- Garderies subventionnées sur place.
- Centres de loisirs et de remise en forme au siège social et remboursement des frais d'adhésion à des clubs de remise en forme pour les employés des bureaux régionaux.
- Programme de bourses universitaires pour les enfants des employés.
- Pas de code vestimentaire.
Dans la liste des meilleures entreprises où travailler établie par CNN Money, un manager a souligné que les employés restent chez SAS en raison des avantages sociaux offerts et parce qu'ils se sentent considérés, écoutés et pris en charge.
Zappos
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Zappos est fier de son service client. Et pour offrir un service client supérieur à la moyenne, il faut avoir des employés dont le niveau de satisfaction est supérieur à la moyenne. Voici quelques-uns des avantages offerts par Zappos à ses employés.
- Couverture d'assurance médicale, dentaire et optique supérieure à la moyenne.
- Service de bien-être sur place.
- Assurance pour animaux de compagnie.
- Assistance juridique prépayée.
- 40 % de réduction pour les employés qui aiment les chaussures et les accessoires.
- Repas gratuits pour le petit-déjeuner, le déjeuner, les collations et les pauses.
- Sorties mensuelles en équipe.
- Des salles de repos pour vous permettre de vous détendre et de vous ressourcer avant de reprendre le travail.
Chez Zappos, la culture d'entreprise se résume au bonheur.
GoDaddy
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Si certains pensent aux noms de domaine et à l'hébergement, GoDaddy est également considéré comme un excellent lieu de travail. L'entreprise met l'accent sur la santé, le plaisir et le développement de relations en dehors du bureau de différentes manières, notamment :
- Programmes de coaching pour une vie saine.
- Options de repas sains et distributeurs automatiques.
- Une gamme de services comprenant des vaccins contre la grippe, des salons de la santé et des dépistages biométriques.
- Remboursement des frais de scolarité.
- Aide à l'adoption.
- Godaddy se soucie du service communautaire.
- Fêtes de fin d'année, pique-niques et séminaires de cohésion d'équipe.
Ayant déjà visité leurs bureaux, je peux affirmer que leurs fêtes de fin d'année sont tout sauf conventionnelles. On peut voir des photos de personnes debout dans des cabines remplies d'argent liquide et s'amusant comme des folles lors de concerts sponsorisés par GoDaddy. Quand ils parlent de plaisir, ils ne plaisantent pas !
Ce que les employés ont vraiment à dire
Vous souhaitez en savoir plus sur ce que les employés de ces entreprises et d'autres ont à dire sur leur environnement de travail, leurs avantages sociaux et bien plus encore ? Consultez les avis anonymes publiés sur Glassdoor. Vous y trouverez encore plus d'informations sur les différents avantages sociaux et bénéfices offerts par d'autres entreprises, y compris vos concurrents qui pourraient vous ravir vos précieux employés !
