El Rincón del CEO: La transición a una nueva etapa
En los últimos siete años, he tenido el privilegio de ser Consejero Delegado y Presidente de la mejor empresa, sin excepción, del sector de la tecnología jurídica. Ahora es el momento de ceder el puesto de CEO a alguien nuevo.
Me complace decir que a partir de esta semana, Mike Williams se ha unido a Mitratech como CEO. Para asegurar una transición sin problemas, Mike y yo trabajaremos juntos como Co-CEOs hasta finales de enero de 2020, momento en el que pasaré a ser Presidente del Consejo y seguiré participando activamente en el negocio.
Una parte importante del trabajo de todo CEO es planificar una sucesión sin problemas en el momento adecuado. Mitratech se encuentra en la posición más sólida en la que jamás ha estado como empresa, con una increíble base de clientes, la cartera de productos más sólida que hemos tenido nunca y un equipo fuerte. En el último año hemos redoblado nuestros esfuerzos para aportar valor a nuestros clientes, y nuestras relaciones son mejores que nunca. Todo ello hace que este sea el momento adecuado, y Mike Williams es el CEO idóneo para llevar este negocio al siguiente nivel.
Es la persona adecuada para llevar a cabo los planes que tenemos en marcha, para continuar nuestro viaje y convertirnos en aún más más centrados en el cliente. Pero su profunda experiencia en productos y mercados también le convierte en la persona idónea para dirigirnos hacia el próximo capítulo en la historia de Mitratech.
Aceptar el cambio
Con Mike a bordo, ¿habrá cambios? Probablemente, aunque no hay ninguno previsto. Todo cambio de liderazgo conlleva un cambio de perspectiva, y un cambio de perspectiva suele conllevar nuevas prioridades y el reconocimiento de nuevas oportunidades. A lo largo de su carrera, Mike se ha centrado en trabajar con clientes, socios, empleados, reguladores y comunidades de usuarios para mejorar continuamente la innovación de los productos y la asistencia y satisfacción de los clientes. Si eso suena como la misma fórmula para el éxito que hemos seguido en Mitratech, particularmente en los últimos años, no es coincidencia.
Dicho esto, Mitratech se ha mantenido a la cabeza de nuestro sector aceptando el cambio con coherencia, y no espero que eso cambie ahora. Para ser líder, no basta con desafiar a la competencia. Tienes que desafiarte a ti mismo constantemente y plantearte preguntas difíciles: ¿Estamos haciendo todo lo que podemos por nuestros clientes? ¿Nos adelantamos a los acontecimientos o nos limitamos a mantener el ritmo? ¿Estamos mejorando las oportunidades de nuestros empleados? ¿Estamos impulsando cambios y avances reales en nuestro sector?
[bctt tweet="Para liderar, tienes que desafiarte a ti mismo perpetuamente" username="MitratechLegal"]
Este deseo de mejorar constantemente ha sido esencial para nuestro éxito, y la incorporación de Mike avivará aún más ese fuego.
Permanezca atento.
Me apasiona este negocio, los problemas que resolvemos para nuestros clientes y las personas que trabajan en Mitratech. Ha sido un privilegio dirigir esta organización durante los últimos siete años a través de una serie de transformaciones que han impulsado un crecimiento significativo: en ingresos, en personal, en gama de productos y en el éxito que estamos potenciando para nuestros clientes.
Este es el momento adecuado para pasar a lo que he mencionado anteriormente: el siguiente capítulo de la historia de Mitratech. Así que también es el momento adecuado para que me involucre de una nueva manera, como Presidente, trabajando estrechamente con Mike, nuestro Consejo y nuestros inversores para continuar en lo que ha sido un viaje increíble.