La Reunión Anual 2019 de ACC en Phoenix, AZ, estuvo llena de líderes de Operaciones Legales, proveedores de tecnología, discusiones que invitan a la reflexión sobre la reducción del sesgo y el aumento de la diversidad y la inclusión. Y, por supuesto, no podemos olvidar a los cachorros.
Ha sido una conferencia estupenda y estamos impacientes por verlos a todos en Filadelfia el año que viene. Estos son algunos de los puntos clave que me llevo de la conferencia de este año.
Una apertura estelar con un poderoso mensaje...
Trevor Faure abrió la conferencia el lunes por la mañana hablando de cómo transformar a los abogados ocupados en líderes empresariales. El discurso de Trevor sentó las bases de la conferencia al ofrecer consejos tangibles sobre cómo superar nuestros límites autoimpuestos. ¿Cómo podemos hacer más con menos?
"¿Cuándo fue la última vez que hiciste algo por primera vez?", dijo. "Aprende algo. Haz algo diferente. Esa humildad para aprender te servirá espectacularmente para transformarte de abogado ocupado a líder empresarial."
Trevor era un orador inspirador que tenía credibilidad en todo lo que compartía. Me encantó su mensaje sobre ser valientes, salir de nuestra zona de confort y nunca ser demasiado "viejo" o demasiado "veterano" para aprender nuevas habilidades. Fue un excelente comienzo de semana y un poderoso recordatorio para todos nosotros.
En 2020 todo girará en torno a la privacidad de los datos...
Todos hemos oído hablar del GDPR y la CCPA, pero parecía haber una creciente sensación de pánico en la Reunión Anual de ACC de este año sobre estar realmente "preparados" para la CCPA en 2020 y lo que vendrá después. Todas las sesiones dedicadas a la privacidad de los datos y el cumplimiento de la normativa estaban llenas, y las preguntas sobre cómo estar preparados para el cumplimiento parecían provocar ansiedad entre los profesionales de las operaciones jurídicas. Pero no hay por qué alarmarse.
Tuve unas conversaciones estupendas con Kai Westerwelle, especialista en privacidad y protección de datos de Bird & Bird, sobre cómo han evolucionado las leyes de privacidad en los últimos 20 años. Westerwelle fue uno de los primeros abogados en Alemania cuando surgió la era de la privacidad digital. Como comercializador, he tenido que estar al tanto de varios componentes de la legislación sobre el uso de los datos de los consumidores.
Kai y yo recordamos la época en que no existían protecciones para los residentes en Estados Unidos. Y aunque eso facilita el trabajo de un vendedor, era definitivamente peor para el consumidor. Acojo con satisfacción la CCPA y el resto de normativas estatales que le seguirán.
Debido a las similitudes entre la CCPA y el GDPR, las empresas que se hayan preparado para el GDPR tendrán ventaja. Pero las dos leyes no son idénticas, por lo que aún quedan pasos por dar. Sin olvidar, por supuesto, que varios estados están siguiendo los pasos de California. Trece estados han promulgado o están estudiando proyectos de ley sobre privacidad inspirados en la CCPA, y seis estados han propuesto algún grado de regulación de la privacidad. Más información en nuestro libro electrónico sobre privacidad de datos.
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Todo el mundo quiere aprender a hacer más con menos...
En la reunión anual de la ACC, muchos responsables de operaciones jurídicas nos preguntaron cómo pueden automatizar sus tareas manuales, ya sea el enrutamiento de los acuerdos de confidencialidad, la admisión de asuntos, la aprobación de contratos o cualquier otra tarea que requiera demasiado tiempo. Algunos podrían pensar que una mejor gestión del correo electrónico es la respuesta, pero Brian McGovern, Director General de Soluciones de Flujo de Trabajo de Mitratech, afirma que el correo electrónico es la herramienta de automatización del flujo de trabajo más utilizada, pero también la peor herramienta de automatización. Por lo tanto, planifique sus procesos y, a continuación, automatice fuera del correo electrónico mediante una solución de automatización de flujos de trabajo específica. ¿El resultado? Ahorro instantáneo de tiempo y dinero. Más información aquí.
Brian hizo una presentación el martes por la mañana sobre "Lecciones aprendidas de Fortune 500". En sus primeros 18 meses con Mitratech, Brian tuvo la oportunidad de reunirse con más de 130 grandes departamentos legales corporativos que estaban en medio de un cambio a gran escala. Cada una de esas conversaciones tenía elementos comunes en torno a la falta de tiempo, recursos o dinero. ¿Y qué hacemos con eso?
Las conclusiones de Brian aportaron claridad al tema. "Todo el mundo tiene la tarea de hacer más con menos. Más del 81% de los departamentos jurídicos de las empresas han visto aumentar su demanda. Y nadie tiene tiempo suficiente, nadie tiene personal suficiente y nadie tiene dinero suficiente. La clave está en automatizar el trabajo de baja complejidad y alto volumen para aportar valor al negocio."
[bctt tweet="Más del 81% de los departamentos jurídicos de las empresas han visto incrementada su demanda. " username="MitratechLegal"]
En la sala de exposiciones todo giraba en torno a los cachorros (y un poco de béisbol)...
Si ha podido sortear el simulador de realidad virtual de globos aerostáticos y la estación de juego de la lotería con superhéroes que le llaman, es posible que haya encontrado el lugar más concurrido de la planta.
Shook, Hardy & Bacon tomó la inteligente decisión de asociarse con la Arizona Humane Society para traer cachorros susceptibles de adopción.
Los perritos estaban encantados de recibir tanta atención. Nos alineamos en el pasillo para tener la oportunidad de acariciarlos o incluso acurrucarnos. ¡Bien jugado, Shook, Hardy & Bacon! Eso funcionó mucho mejor que mi elección de retransmitir los partidos de las Series Mundiales en nuestra cabina. Pero me lo pasé en grande hablando de béisbol con varios aficionados de todo el mundo. ¡Quizás el año que viene, Astros!
omg they have puppies this is my favorite conference in the whole wide world #ACCAM19 pic.twitter.com/x94fHHGPqR
- MP ? (@punto_menor) 28 de octubre de 2019
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