El orador inaugural del martes fue OFCCP Directora de la OFCCP, Jenny Yang, quien saludó a la multitud de más de 600 personas diciendo OFCCP planea centrarse en áreas donde la organización puede hacer un impacto estratégico.
Yang insistió en que el lugar de trabajo es un microcosmos de interacciones diversas, un lugar donde debemos derribar los muros que nos dividen. Otros puntos tratados fueron:
- Contratación de 100 personas para septiembre de 2022
- Centrarse en el análisis de datos
- Mejorar la metodología de programación
- Pasar de un enfoque basado en el establecimiento a un enfoque funcional, ya que el enfoque basado en el establecimiento no funciona.
- Dar a los trabajadores la oportunidad de compartir sus preocupaciones sin reproches
- Buscar un nuevo enfoque para analizar los datos de los contratistas; revisar las bases de datos federales
- Sea más eficaz en las revisiones
- Anular las prórrogas automáticas;
- Estudiar la recogida de datos sobre género/no binario
- Lanzamiento de HIRE, la Iniciativa de Contratación para Restablecer la Equidad, que identificaría estrategias para unas prácticas de contratación mejores y más proactivas.
- Centrarse en la contratación basada en las capacidades y habilidades frente a la educación y la experiencia, y
- Sistemas basados en la tecnología que se apoyan en la Inteligencia Artificial, diseñados para abordar la igualdad de oportunidades.
Y Yang dijo para alivio de muchos: "La OFCCP no tendrá recursos para auditar a todos los contratistas federales". Gracias Director Yang de la OFCCP.
Nota del Editor: Este post fue publicado originalmente en Circaworks.com. En abril de 2023, Mitratech adquirió Circa, un proveedor líder de software de reclutamiento inclusivo y cumplimiento de OFCCP. El contenido ha sido actualizado desde entonces para reflejar nuestra oferta ampliada de productos, la evolución de las regulaciones de cumplimiento de adquisición de talento y las mejores prácticas en la gestión de RRHH.
