Der Eröffnungsredner am Dienstag war Jenny Yang Jenny Yang, die die über 600 Teilnehmer begrüßte und erklärte, dass sich die OFCCP auf Bereiche konzentrieren werde, in denen die Organisation strategisch etwas bewirken könne.
Yang konzentrierte sich darauf, dass der Arbeitsplatz ein Mikrokosmos vielfältiger Interaktionen ist, ein Ort, an dem wir die Mauern, die uns trennen, einreißen müssen. Weitere Punkte waren:
- Einstellung von 100 Mitarbeitern bis September 2022
- Fokus auf Datenanalyse
- Verbesserung der Terminierungsmethodik
- Wechseln Sie von einem etablierungsbasierten Ansatz zu einem funktionalen Ansatz, da der etablierungsbasierte Ansatz nicht funktioniert.
- Geben Sie den Arbeitnehmern die Möglichkeit, ihre Bedenken ohne Vorwürfe zu äußern.
- Betrachten Sie einen neuen Ansatz zur Analyse der Auftragnehmerdaten; überprüfen Sie die Datenbanken der Bundesbehörden.
- Effizienter bei Bewertungen sein
- Automatische Verlängerungen aufheben;
- Sehen Sie sich die Sammlung von Daten zu Geschlecht/Nicht-Binärigkeit an.
- Start von HIRE, der Einstellungsinitiative zur Wiederherstellung der Gleichberechtigung, die Strategien für bessere und proaktivere Einstellungspraktiken identifizieren soll.
- Konzentrieren Sie sich bei der Einstellung auf Fähigkeiten und Fertigkeiten statt auf Ausbildung und Erfahrung, und
- Technologiebasierte Systeme, die auf künstlicher Intelligenz beruhen und auf Chancengleichheit ausgerichtet sind.
Und Yang sagte zur Erleichterung vieler: „Die OFCCP wird nicht über die Ressourcen verfügen, um alle Auftragnehmer der Bundesregierung zu überprüfen.“ Vielen Dank, OFCCP-Direktor Yang.
Anmerkung der Redaktion: Dieser Beitrag wurde ursprünglich auf Circaworks.com veröffentlicht. Im April 2023 übernahm Mitratech Circa, einen führenden Anbieter von Software für integratives Recruiting und OFCCP-Compliance. Der Inhalt wurde seitdem aktualisiert, um unser erweitertes Produktangebot, die sich entwickelnden Compliance-Vorschriften für die Talentakquise und Best Practices im Personalmanagement zu berücksichtigen.
