La OFCCP no utilizará los datos salariales del EEO-1 en las auditorías

La OFCCP anunció formalmente en un aviso del registro federal que no tiene previsto solicitar, aceptar ni utilizar los datos salariales del componente 2 recopilados por la EEOC en el informe EEO-1.

Ello se debe al formato muy agregado utilizado en la recopilación de datos. Las cifras recopiladas son demasiado amplias y no proporcionan el nivel de detalle que la OFCCP necesita para comparar e identificar las disparidades salariales entre empleados en situación similar. Además, la realización de análisis adicionales supondría una carga innecesaria para los recursos de la agencia, que en la actualidad no podrían proporcionar "el capital humano y la capacidad técnica necesarios para utilizar los datos".En la actualidad, la OFCCP ya recibe datos salariales a nivel de empleado de los contratistas federales durante las auditorías, que considera mucho más útiles para determinar posibles problemas de discriminación salarial.

La OFCCP declara que seguirá recibiendo los datos del componente 1 de la EEO-1 con el fin de evaluar el cumplimiento por parte de los contratistas federales de la OE 11246 y el 41 CFR 60-1.7.