La OFCCP no utilizará los datos salariales del formulario EEO-1 en las auditorías.

La OFCCP anunció formalmente en un aviso del registro federal que no tiene previsto solicitar, aceptar ni utilizar los datos salariales del Componente 2 recopilados por la EEOC en el informe EEO-1.

El motivo de esto se debe al formato altamente agregado utilizado en la recopilación de datos. Las cifras recopiladas son demasiado generales y no proporcionan el nivel de detalle que la OFCCP necesita para comparar e identificar las disparidades salariales entre empleados en situaciones similares. Realizar un análisis más detallado también supondría una carga innecesaria para los recursos de la agencia, que en la actualidad no podrían proporcionar «el capital humano y la capacidad técnica necesarios para hacer uso de los datos». Actualmente, la OFCCP ya recibe datos salariales a nivel de empleados de los contratistas federales durante las auditorías, que considera mucho más útiles para determinar posibles problemas de discriminación salarial.

La OFCCP afirma que seguirá recibiendo los datos del Componente 1 del EEO-1 con el fin de evaluar el cumplimiento por parte de los contratistas federales de la Orden Ejecutiva 11246 y el título 41 del Código de Regulaciones Federales (CFR), sección 60-1.7.