OFCCP wird EEO-1-Lohndaten bei Prüfungen nicht verwenden

Die OFCCP hat in einer Bekanntmachung im Bundesregister förmlich angekündigt, dass sie nicht beabsichtigt, die von der EEOC im EEO-1-Bericht gesammelten Lohndaten der Komponente 2 anzufordern, zu akzeptieren oder zu verwenden.

Der Grund dafür ist das hochgradig aggregierte Format, das bei der Datenerhebung verwendet wird. Die erhobenen Zahlen sind zu breit gefächert und bieten nicht die Detailgenauigkeit, die das OFCCP benötigt, um Lohnunterschiede zwischen ähnlich gelagerten Arbeitnehmern zu vergleichen und zu ermitteln. Die Durchführung weiterer Analysen würde auch eine unnötige Belastung für die Ressourcen der Behörde bedeuten, die derzeit nicht in der Lage ist, "das Humankapital und die technischen Kapazitäten bereitzustellen, die für die Nutzung der Daten erforderlich wären".Derzeit erhält die OFCCP bereits Lohndaten auf Mitarbeiterebene von Bundesauftragnehmern bei Prüfungen, die sie für die Ermittlung potenzieller Lohndiskriminierungsprobleme für viel nützlicher hält.

Die OFCCP erklärt, dass sie weiterhin EEO-1 Component 1-Daten erhalten wird, um die Einhaltung von E.O. 11246 und 41 CFR 60-1.7 durch Bundesauftragnehmer zu bewerten.