L'OFCCP n'utilisera pas les données salariales EEO-1 lors des audits

L'OFCCP a officiellement annoncé dans un avis du registre fédéral qu'elle ne prévoyait pas de demander, d'accepter ou d'utiliser les données salariales de la composante 2 collectées par l'EEOC dans le rapport EEO-1.

La raison en est le format très agrégé utilisé pour la collecte des données. Les chiffres collectés sont trop généraux et ne fournissent pas le niveau de détail dont l'OFCCP a besoin pour comparer et identifier les disparités salariales entre des employés se trouvant dans une situation similaire.La réalisation d'une analyse plus poussée ferait également peser une charge inutile sur les ressources de l'agence qui, à l'heure actuelle, ne permettraient pas de fournir "le capital humain et la capacité technique nécessaires à l'utilisation des données".Actuellement, l'OFCCP reçoit déjà des données salariales au niveau de l'employé de la part des entrepreneurs fédéraux lors des audits, ce qu'il considère comme beaucoup plus utile pour déterminer les problèmes potentiels de discrimination salariale.

L'OFCCP déclare qu'elle continuera à recevoir les données du volet 1 de l'EEO-1 afin d'évaluer la conformité des entrepreneurs fédéraux avec l'E.O. 11246 et le 41 CFR 60-1.7.