État des évaluations de conformité en cours des entités qui participent aux réseaux TRICARE

Le 25 avril 2012, l'OFCCP a annoncé l'annulation de sa directive 293, qui détermine si les prestataires de soins de santé et les assureurs qui utilisent TRICARE sont des entrepreneurs ou des sous-traitants couverts. La directive a été abrogée en raison de changements récents dans le secteur des soins de santé et de litiges en cours, tels que l'affaire opposant l'OFCCP à l'hôpital Florida d'Orlando.

En outre, l'OFCCP a déclaré qu'elle mettait en attente les évaluations de conformité pour les prestataires de soins de santé et les assureurs pour lesquels TRICARE est le seul motif de compétence d'une évaluation de conformité. L'OFCCP enverra des lettres pour informer les employeurs de la suspension de l'évaluation de la conformité.

Bien que l'OFCCP reconnaisse le blocage, il est toujours intéressé par l'inclusion de TRICARE en tant que contrat de sous-traitance et continue de poursuivre la question. Par exemple, l'OFCCP a fait valoir que la loi sur l'autorisation de la défense nationale de 2012 (NDAA) n'est pas rétroactive ; par conséquent, les employeurs qui ont reçu la lettre avant l'adoption de la NDAA doivent toujours s'y conformer.

Dans l'intervalle, l'OFCCP continuera à programmer des évaluations de conformité pour les employeurs pour lesquels il existe une autre base de compétence que TRICARE. Il peut s'agir, par exemple, du Federal Employee Health Benefit Plan, de Medicare Part C ou D, et de contrats ou de sous-contrats dans le cadre desquels des services ont été fournis aux départements de la défense, du Federal Bureau of Prisons, de la santé et des services sociaux, de la sécurité intérieure et de la branche exécutive du ministère des anciens combattants.

Si un employeur reçoit une lettre de l'OFCCP l'informant qu'une évaluation de la conformité va avoir lieu, il dispose de 30 jours à compter de la date de réception de la lettre pour fournir à l'OFCCP les informations demandées. Le plan d'action positive (AAP) qui doit être soumis est celui qui figure sur la lettre de programmation originale.

Bien que ces mises à jour n'en soient qu'à leurs débuts, il est important que les entrepreneurs et sous-traitants fédéraux continuent à prendre les mesures nécessaires pour se conformer à l'OFCCP en prévision des changements à venir.

Note de l'éditeur : Cet article a été publié à l'origine sur Circaworks.com. En avril 2023, Mitratech a acquis Circa, un fournisseur de premier plan de logiciels de recrutement inclusif et de conformité OFCCP. Le contenu a depuis été mis à jour pour refléter l'élargissement de nos offres de produits, l'évolution des réglementations de conformité en matière d'acquisition de talents et les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines.