Le plan d'action pour une culture de la parole : Conduire le changement grâce à l'alignement des politiques
Pour favoriser une véritable culture de la prise de parole, il faut d'abord mettre en place les bonnes politiques, vous donner les moyens...
5 signaux d'alerte à surveiller lors de l'achat d'une technologie de détention légale
Découvrez comment l'identification des bonnes caractéristiques lors de l'achat d'une technologie de mise en suspens juridique peut strea...
États-Unis : l'EEOC poursuit une chaîne de restauration rapide pour harcèlement et discrimination fondés sur l'identité sexuelle
Découvrez l'augmentation du nombre de plaintes pour harcèlement signalées par l'EEOC. Découvrez les tendances...
L'ordonnance "Fair Chance" du comté de Los Angeles : Un guide complet
L'ordonnance "Fair Chance" a modifié l'embauche dans le comté de Los Angeles. Découvrez ses principales dispositions...
5 tendances qui façonneront les réglementations relatives aux dénonciateurs en 2025
Près de 50 % des salariés qui ont signalé des manquements ont subi des représailles sous une forme ou une autre. A...
Mitratech publie une nouvelle version de son cours sur le harcèlement au travail, conformément aux nouvelles directives de l'EEOC
En avril 2024, Mitratech Compliance Training Solutions a lancé sa formation avancée sur le harcèlement...
Naviguer dans les lois internationales sur la protection des dénonciateurs : Principales réglementations dans le monde
Conçus pour protéger les personnes qui signalent des activités illégales ou contraires à l'éthique, les...
La sécurité psychologique stimule votre rentabilité
La sécurité psychologique va au-delà des mesures simples de sécurité physique (comme ...
Le piège de la mise en œuvre de l'automatisation : comment éviter les pièges les plus courants et maximiser le succès
Leçons apprises et meilleures pratiques pour éviter les écueils courants et maximiser le succès...
Une nouvelle étude révèle que les taux de harcèlement sexuel restent élevés
Découvrez pourquoi le harcèlement reste un problème urgent et comment les organisations peuvent agir pour...
