Desde hace años, tener una cuenta de empleador en Indeed ha sido una de las mejores formas de encontrar a los demandantes de empleo allí donde buscan. Independientemente del sector al que te dediques, uno de los primeros resultados de una búsqueda de empleo incluirá un resultado de Indeed.
Muchos piensan que Indeed es una herramienta para demandantes de empleo, pero eso no es cierto. Es una plataforma de contratación creada para empleadores.
Con la necesidad de los mejores talentos alcanzando un punto álgido este año, la utilización de plataformas como Indeed puede cambiar las reglas del juego para los empleadores. Siga leyendo para explorar el uso de Indeed para agilizar su proceso de contratación, atraer candidatos cualificados y gestionar las operaciones de contratación.
¿Quiere sacar el máximo partido a Indeed? Las soluciones de adquisición de talento de Mitratech se integran con Indeed y cientos de otros tablones. Haga clic aquí para solicitar una demostración.
Cómo publicar una oferta de empleo en Indeed Para empresarios
Encontrar candidatos de calidad en Indeed comienza con una publicación de empleo, ya sea gratuita o patrocinada. Independientemente de cuál elijas, debes seguir las mejores prácticas para conseguir más candidaturas.
Estas son algunas de las mejores prácticas esenciales para garantizar el mejor rendimiento de nuestro equipo:
- Fechas de contabilización optimizadas: Al crear ofertas de empleo, es esencial establecer un intervalo de fechas para la búsqueda de candidatos. Según las directrices de Indeedmantener la frescura y relevancia de los anuncios es una de las cosas más importantes para conseguir más solicitudes de empleo. Recomendamos mantener abiertas las ofertas de empleo durante 90-120 días para aumentar la visibilidad y atraer a los candidatos adecuados.
- Evitar envíos duplicados: Los anuncios duplicados pueden afectar a la visibilidad de tus ofertas de empleo en Indeed y hacer que parezcan spam. Para evitarlo, asegúrate de tener una sola publicación para cada puesto. Muchas publicaciones para el mismo puesto pueden dar lugar a la eliminación de todos los anuncios de la fuente de búsqueda de empleo. Puedes comprobarlo en tu panel de control de Indeed.
- Tipo de puesto: Establece el tipo de publicación como "Perenne" cuando crees ofertas de empleo. Aunque esto ayuda a mantener la visibilidad, es aconsejable volver a publicar las ofertas en un plazo de 90-120 días.
- Formato de la remuneración: Para asegurarte de que Indeed reconoce la información sobre la tarifa salarial, prueba lo siguiente:
- Separe los decimales de los no decimales con un punto.
- Evite utilizar comas, espacios, apóstrofes o abreviaturas como "k" para miles.
- Utilice un espacio antes y después de los guiones cuando exprese rangos numéricos.
- Utilice un espacio antes y después de las barras cuando indique pago por período.
Siguiendo estas buenas prácticas, tanto si se trata de su primera oferta de empleo en Indeed como de la centésima, obtendrá más resultados, mejores entrevistas y la mejor contratación final.
Si utilizas una de las herramientas de captación de talento de Mitratech (todas tienen integración con Indeed), el software te ayuda a crear anuncios de empleo que se publican en el sitio o sitios de empleo que elijas.
Aprovechar el Cuadro de mando para las empresas
Si desea maximizar sus esfuerzos de contratación en Indeed para empleadores, el Panel de control para empleadores es fundamental. Esta poderosa herramienta le brinda información y análisis valiosos para optimizar las estrategias de contratación. Este panel viene de serie con una cuenta de empleador Indeed. A través del Panel de control para empresas, puedes hacer un seguimiento del rendimiento de tus ofertas de empleo, comprobar las solicitudes de los candidatos en tiempo real y ajustar tu proceso de contratación. Te permite ver las métricas de cada oferta de empleo, como vistas y clics. Cuando se combina con un sistema de seguimiento de candidatosla información puede ayudarte a predecir tus necesidades de contratación, crear plantillas para el éxito futuro e incluso programar entrevistas cuando encuentres ese currículum perfecto.
Mejorar la eficacia de los puestos de trabajo
Para llegar a este blog, es probable que hayas utilizado motores de búsqueda. Las personas que buscan empleo, especialmente en Indeed, LinkedIn, ZipRecruiter y otros portales de empleo, encuentran ofertas de trabajo de forma similar.
Redactar una oferta de empleo convincente es crucial para atraer a los mejores talentos en Indeed. Comience por redactar un título de empleo claro y conciso que refleje el puesto para el que está contratando. Utilice palabras clave relacionadas con el puesto para aumentar la visibilidad y llegar a los candidatos adecuados. Cree una descripción atractiva del puesto que destaque las responsabilidades, cualificaciones y beneficios. Sea específico sobre lo que busca en términos de habilidades, experiencia y adecuación cultural. Evite jerga o palabras de moda innecesarias que puedan confundir o disuadir a posibles candidatos. Asegúrese de que su anuncio incluye detalles esenciales como la ubicación, el rango salarial y la cultura de la empresa. Dé una idea de cómo es trabajar en su empresa. Supervise las métricas de rendimiento para comprobar la eficacia de sus ofertas de empleo y realice los ajustes necesarios para obtener mejores resultados.
Selección adecuada de candidatos
Una forma eficaz de conseguir mejores candidatos es definir las cualificaciones y competencias clave necesarias para el puesto. Esto ayuda a filtrar a los candidatos inadecuados desde el principio. Las evaluaciones previas a la contratación y las pruebas de aptitudes pueden proporcionar información sobre las capacidades y el encaje cultural de un candidato. En comprobaciones exhaustivas de los antecedentes y verificación de referencias puede confirmar aún más las credenciales y experiencias laborales anteriores del candidato. Este paso garantiza la incorporación de personas de confianza que se ajusten a los valores de su empresa.
Para ayuda a la contratación, incorporación, gestión del rendimiento, Indeed para empresarios y mucho más: estamos aquí para usted.
Indeed es un centro neurálgico para los solicitantes de empleo y las empresas, ya que ofrece acceso a los mejores talentos. El uso de Indeed es fundamental para atraer a candidatos de alta calidad y agilizar el proceso de contratación.
Para aquellos que desean maximizar los resultados en Indeed, utilice una de las soluciones de adquisición de talento de Mitratech. Solicite una demostración de nuestro software para mejorar su experiencia en Indeed y gestionar sus operaciones de contratación. No pierda la oportunidad de revolucionar su proceso de contratación - solicite una demostración hoy mismo y libere todo el potencial de sus esfuerzos de contratación. No se limite a Indeed para empleadores - lleve su programa de adquisición de talento al siguiente nivel.
