Desde hace años, tener una cuenta de empleador en Indeed ha sido una de las mejores formas de encontrar a los candidatos allí donde buscan. Independientemente del sector en el que trabajes, uno de los primeros resultados de una búsqueda de empleo incluirá un resultado de Indeed.
Muchos piensan que Indeed es una herramienta para quienes buscan empleo, pero eso no es cierto. ¡Es una plataforma de contratación creada para los empleadores!
Dado que la necesidad de contar con los mejores talentos ha alcanzado su punto álgido este año, el uso de plataformas como Indeed puede suponer un cambio radical para los empleadores. Siga leyendo para descubrir cómo utilizar Indeed para optimizar su proceso de contratación, atraer a candidatos cualificados y gestionar las operaciones de selección de personal.
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Cómo publicar una oferta de empleo en Indeed para empleadores
Encontrar candidatos de calidad en Indeed comienza con una oferta de empleo, ya sea gratuita o patrocinada. Independientemente de cuál elijas, debes seguir las mejores prácticas para obtener más solicitudes.
A continuación, se indican algunas prácticas recomendadas esenciales para garantizar el mejor rendimiento de nuestro equipo:
- Fechas de publicación optimizadas: Al crear ofertas de empleo, es esencial establecer un intervalo de fechas para la búsqueda de candidatos. Según las directrices de Indeed, mantener la actualidad y la relevancia de las ofertas es una de las cosas más importantes para conseguir más solicitudes de empleo. Recomendamos mantener las ofertas de empleo abiertas durante 90-120 días para mejorar la visibilidad y atraer a los candidatos adecuados.
- Evitar publicaciones duplicadas: Las publicaciones duplicadas pueden afectar a la visibilidad de tus ofertas de empleo en Indeed y hacer que parezcan spam. Para evitarlo, asegúrate de que solo hay una publicación por cada puesto. Si hay muchas publicaciones para el mismo puesto, es posible que se eliminen todas las ofertas del feed de búsqueda de empleo. Puedes realizar un seguimiento de esto en tu panel de control de Indeed.
- Tipo de publicación: Establezca el tipo de publicación en «Evergreen» al crear ofertas de empleo. Aunque esto ayuda a mantener la visibilidad, es recomendable volver a publicar sus ofertas de empleo en un plazo de 90 a 120 días.
- Formato de la tasa de pagoPara asegurarte de que Indeed reconoce la información sobre el salario, prueba lo siguiente:
- Separe los decimales y los números no decimales con un punto.
- Evite el uso de comas, espacios, apóstrofos o abreviaturas como «k» para los miles.
- Utilice un espacio antes y después de los guiones cuando exprese rangos numéricos.
- Utilice un espacio antes y después de las barras inclinadas cuando indique el pago por período.
Si sigues estas prácticas recomendadas, tanto si es tu primera oferta de empleo en Indeed como si es la centésima, obtendrás mejores resultados, mejores entrevistas y el mejor candidato final.
Si utiliza una de las herramientas de adquisición de talento de Mitratech (todas ellas integradas con Indeed), el software le ayuda a crear ofertas de empleo que se publican en el sitio web o sitios web de empleo que usted elija.
Aprovechamiento del panel de control del empleador
Si desea maximizar sus esfuerzos de reclutamiento en Indeed para empleadores, el Panel de control del empleador es fundamental. Esta potente herramienta le proporciona información y análisis valiosos para optimizar las estrategias de contratación. Este panel de control viene de serie con una cuenta de empleador de Indeed. A través del Panel de control del empleador, puede realizar un seguimiento del rendimiento de sus ofertas de empleo, consultar las solicitudes de los candidatos en tiempo real y ajustar su proceso de reclutamiento. Le permite ver las métricas de cada oferta de empleo, como las visitas y los clics. Cuando se combina con un sistema de seguimiento de candidatos, la información puede ayudarle a predecir sus necesidades de contratación, crear plantillas para futuros éxitos e incluso programar entrevistas cuando encuentre el currículum perfecto en Indeed.
Mejorar la eficacia de los anuncios de empleo
Para llegar a este blog, probablemente hayas utilizado un motor de búsqueda. Las personas que buscan empleo, especialmente aquellas que utilizan Indeed, LinkedIn, ZipRecruiter y otras bolsas de trabajo, encuentran ofertas de empleo de forma similar.
Redactar una oferta de empleo atractiva es fundamental para atraer a los mejores talentos en Indeed. Empieza por escribir un título de puesto claro y conciso que refleje el puesto que estás contratando. Utiliza palabras clave relevantes para el puesto a fin de aumentar la visibilidad y llegar a los candidatos adecuados. Crea una descripción atractiva del puesto en la que se destaquen las responsabilidades, las cualificaciones y las ventajas. Sea específico sobre lo que busca en términos de habilidades, experiencia y adecuación cultural. Evite el uso de jerga o palabras de moda innecesarias que puedan confundir o disuadir a los posibles candidatos. Asegúrese de que su anuncio incluya detalles esenciales como la ubicación, el rango salarial y la cultura de la empresa. Ofrezca una visión general de cómo es trabajar en su empresa. Supervise las métricas de rendimiento para realizar un seguimiento de la eficacia de sus anuncios de empleo y realice los ajustes necesarios para obtener mejores resultados.
Implementación de una selección adecuada de candidatos
Una forma eficaz de conseguir mejores candidatos es definir las cualificaciones y habilidades clave que se requieren para el puesto. Esto ayuda a descartar desde el principio a los candidatos inadecuados. Las evaluaciones previas a la contratación y las pruebas de habilidades pueden proporcionar información sobre las capacidades y la adecuación cultural de un candidato. Realizar verificaciones exhaustivas de antecedentes y verificaciones de referencias puede confirmar aún más las credenciales y la experiencia laboral previa de un candidato. Este paso garantiza que se incorpore a personas de confianza que se ajusten a los valores de la empresa.
Para la contratación de personal, la incorporación, la gestión del rendimiento, Indeed para empleadores y mucho más: estamos aquí para ayudarle.
Indeed es una herramienta muy potente para quienes buscan empleo y para los empleadores, ya que ofrece acceso a los mejores talentos. El uso de Indeed es fundamental para atraer a candidatos de alta calidad y optimizar el proceso de contratación.
Si desea maximizar los resultados en Indeed, utilice una de las soluciones de adquisición de talento de Mitratech. Solicite una demostración de nuestro software para mejorar su experiencia en Indeed y gestionar sus operaciones de contratación. No pierda la oportunidad de revolucionar su proceso de contratación: solicite una demostración hoy mismo y libere todo el potencial de sus esfuerzos de reclutamiento. No se limite a Indeed para empleadores: lleve su programa de adquisición de talento al siguiente nivel.
