Respect des lois PWFA et FMLA : ce que les employeurs doivent savoir
Les principales différences, les règles d'éligibilité et les contrôles de processus que les équipes RH doivent mettre en place...
Le plan d'action pour une culture de la parole : Conduire le changement grâce à l'alignement des politiques
Pour favoriser une véritable culture de la prise de parole, il faut d'abord mettre en place les bonnes politiques, vous donner les moyens...
États-Unis : l'EEOC poursuit une chaîne de restauration rapide pour harcèlement et discrimination fondés sur l'identité sexuelle
Découvrez l'augmentation du nombre de plaintes pour harcèlement signalées par l'EEOC. Découvrez les tendances...
5 tendances qui façonneront les réglementations relatives aux dénonciateurs en 2025
Près de 50 % des salariés qui ont signalé des manquements ont subi des représailles sous une forme ou une autre. A...
Mitratech publie une nouvelle version de son cours sur le harcèlement au travail, conformément aux nouvelles directives de l'EEOC
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Naviguer dans les lois internationales sur la protection des dénonciateurs : Principales réglementations dans le monde
Conçus pour protéger les personnes qui signalent des activités illégales ou contraires à l'éthique, les...
La sécurité psychologique stimule votre rentabilité
La sécurité psychologique va au-delà des mesures simples de sécurité physique (comme ...
Une nouvelle étude révèle que les taux de harcèlement sexuel restent élevés
Découvrez pourquoi le harcèlement reste un problème urgent et comment les organisations peuvent agir pour...
Éviter les squelettes dans le placard des entreprises : L'importance des lignes d'assistance téléphonique en matière d'éthique
Ne laissez pas des problèmes éthiques cachés vous hanter ! Protégez votre organisation et renforcez la confiance ...
Chasse aux sorcières ou procédure régulière ? Traiter correctement les plaintes pour harcèlement
Comment les organisations peuvent-elles traiter les plaintes pour harcèlement de manière à garantir une...
