1月12日，联邦合同合规计划办公室（OFCCP）在其新网站上发布了新的着陆页。 平权行动计划（AAP）专项审查为替代合规检查并强化联邦合同合规计划办公室（OFCCP）对平权行动的承诺，该办公室将增设以平权计划（AAP）为重点的审查。
平权行动计划旨在为联邦承包商雇佣的女性、少数族裔、残障人士及退伍军人申请者和雇员保障平等就业机会。依据《第11246号行政命令》第503条及《退伍军人就业与再培训援助法案》实施的平权行动，通过拓展招聘渠道、消除平等就业机会障碍等措施，致力于提升劳动力队伍的多样性。
针对平权行动计划（AAP）的专项审查将比合规性核查更为深入，包括全面审查承包商依据《总统行政令11246号》第503条及《退伍军人就业与再培训援助法案》（VEVRAA）制定的平权行动计划及相关佐证材料。若联邦合约合规计划办公室（OFCCP）发现普遍性或严重违规行为，专项审查可能升级为全面合规性评估。
新版AAP登陆页面包含：
- 合规协助指南
- 少数民族教育计划相关资源
- 常见问题解答，您将在其中找到关于AAP重点审查期间可预期事项的解答
部分链接即将上线，包括现场评审指南、日程安排函及常见问题解答。
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编者按：本文最初发表于 Circaworks.com。2023 年 4 月，Mitratech 收购了包容性招聘和 OFCCP 合规软件的领先供应商 Circa。此后，我们对内容进行了更新，以反映我们扩大的产品范围、不断发展的人才招聘合规法规以及人力资源管理的最佳实践。
