Trakstar——涵盖Trakstar招聘、学习、绩效和洞察等功能的行业领先人才发展软件——现已为其学院推出全新界面。Trakstar学院助力客户全面提升生产力、员工参与度及业务成功率。
Trakstar学院诞生于2022年，源于客户教育的需求。Trakstar客户体验与应用总监切尔西·贝克解释道："为解决如何让培训内容更便于客户获取的问题，Trakstar学院应运而生——打造了涵盖整个Trakstar平台的按需培训一站式平台。"
杰西·布卢姆-加布里埃尔，Trakstar的教育与教学设计师，认为是时候进行更新了："自去年推出Trakstar学院以来，我们从客户那里学到了很多关于他们如何使用资源和培训的经验。我们希望找到更便捷的方式，让用户精准找到所需课程！全新的布局与设计将引导用户完成整个学习体验。 此外，我们还针对热门主题和洞察分析新增了更多课程。"
Trakstar学院包含：
一键开启知识宝库
全面访问Trakstar的课程、最佳实践、文档、在线学习和视频资源。任何人都能深入探索Trakstar的产品，以获取更多知识、重温操作方法，或充分利用其投资价值。
课程采用自主学习模式，其中许多课程提供结业证书。领导者可利用这些课程进行自我培训，或将其纳入员工入职培训流程。
“Trakstar学院消除了每次招聘新成员时重复讲解基础操作的负担。只需将他们加入学院——我们便能随时提供最新电子学习课程，”切尔西·贝克解释道。
精心设计的学习路径，引领您的成长之旅
系统化的学习路径可帮助用户查找围绕人才管理主题的专项培训。这些路径引导用户探索不同学习方向，包括基于角色的学习、工作流程，以及涵盖录用通知书、360度评估或多媒体课程开发等主题的"特色学习路径"。
切尔西·贝克表示：“Trakstar学院最令我青睐的是学院管理员角色——它赋予人力资源团队在系统初始启动时管理、监控和报告团队培训的能力，并能随着未来新增员工和启用更多功能而持续发挥作用。”
关于 Trakstar
Trakstar坚信，当员工意识到自身工作具有重要意义时，他们会更快乐、更健康。作为戴森、本杰瑞冰淇淋和许愿基金会等3000多家客户信赖的合作伙伴，Trakstar平台提供强大的解决方案组合，为人力资源团队配备新一代人才招聘、培训及绩效管理技术。二十年来，Trakstar持续构建数据驱动型工具，为员工生命周期的每个阶段提供定制化洞察。
编者按：本文最初发表于Trakstar.com。2023年4月，Mitratech收购了绩效管理、人才招聘和劳动力分析解决方案的领先供应商Trakstar。此后，我们对内容进行了更新，以反映Mitratech在支持整个员工生命周期（从招聘、入职到学习和发展）以及在不断增长的人力资源产品组合中整合人力资源合规最佳实践方面的更广泛承诺。
