Trakstar, der branchenführende Anbieter von Software zur Talententwicklung, darunter Trakstar Hire, Learn, Perform und Insights, hat seiner Akademie ein neues Gesicht gegeben. Die Trakstar Academy hilft Trakstar-Kunden dabei, ihre Produktivität, ihr Engagement und ihren Erfolg zu steigern.
Die Trakstar Academy wurde 2022 aus dem Bedarf an Kundenschulungen heraus gegründet. „Mit der Aufgabe, unsere Schulungsinhalte für Kunden zugänglicher zu machen, entstand die Trakstar Academy – eine zentrale Anlaufstelle für On-Demand-Schulungen für die gesamte Trakstar-Plattform“, erklärt Chelsea Baker, Director of Customer Experience & Adoption bei Trakstar.
Jessie Blum-Gabriel, Bildungs- und Schulungsdesignerin bei Trakstar, war der Meinung, dass es Zeit für eine Aktualisierung war: „Seit dem Start der Trakstar Academy im letzten Jahr haben wir von unseren Kunden viel darüber gelernt, wie sie die Ressourcen und Schulungen nutzen. Wir wollten Wege finden, um es noch einfacher zu machen, genau die Kurse zu finden, die jemand braucht! Das neue Layout und Design führen den Benutzer durch die Erfahrung. Außerdem haben wir zusätzliche Kurse zu einigen unserer beliebtesten Themen und Einblicke hinzugefügt.“
Die Trakstar Academy umfasst:
Eine Bibliothek voller Lektionen auf einen Klick
Erhalten Sie uneingeschränkten Zugriff auf die Kurse, Best Practices, Dokumente, E-Learning-Angebote und Videos von Trakstar. Jeder kann sich eingehender mit den Produkten von Trakstar befassen, um mehr zu erfahren, sein Wissen aufzufrischen oder seine Investition voll auszuschöpfen.
Die Lektionen sind selbstgesteuert und viele werden mit Abschlusszertifikaten angeboten. Führungskräfte können diese Lektionen zur eigenen Weiterbildung oder als Teil des Einarbeitungsprozesses nutzen.
„Die Trakstar Academy erspart Ihnen die Mühe, jedes Mal, wenn Sie einen neuen Mitarbeiter einstellen, die Grundlagen wiederholen zu müssen. Fügen Sie ihn einfach zur Academy hinzu – und wir liefern Ihnen auf Abruf stets aktuelle E-Learning-Kurse“, erklärt Chelsea Baker.
Organisierte Traks, um Ihr Lernen zu steuern
Organisierte Traks helfen dabei, Schulungen zu bestimmten Themen rund um das Talentmanagement zu finden. Sie führen die Nutzer durch verschiedene Pfade, darunter rollenbasiertes Lernen, Workflows oder „Feature Traks“, die Themen wie Angebotsschreiben, 360-Grad-Bewertungen oder die Erstellung von Multimedia-Kursen umfassen.
„Was mir an der Trakstar Academy am besten gefällt, ist die Rolle des Academy-Administrators, der den HR-Teams die Möglichkeit gibt, die Schulungen ihres Teams bei der ersten Einführung und auch fortlaufend zu verwalten, zu überwachen und darüber zu berichten, wenn Sie neue Mitarbeiter hinzufügen und in Zukunft weitere Funktionen aktivieren“, sagt Chelsea Baker.
Über Trakstar
Trakstar glaubt, dass Menschen glücklicher und gesünder sind, wenn sie wissen, dass ihre Arbeit wichtig ist. Mehr als 3.000 Kunden wie Dyson, Ben & Jerry's und Make A Wish vertrauen auf die Trakstar-Plattform. Sie bietet eine leistungsstarke Suite von Lösungen, die HR-Teams mit der nächsten Generation von Talentakquisitions-, Schulungs- und Leistungsmanagementtechnologien ausstattet. Trakstar entwickelt seit 20 Jahren datengestützte Tools, die maßgeschneiderte Einblicke in jede Phase des Mitarbeiterlebenszyklus bieten.
Anmerkung der Redaktion: Dieser Beitrag wurde ursprünglich auf Trakstar.com veröffentlicht. Im April 2023 übernahm Mitratech Trakstar, einen führenden Anbieter von Lösungen für Leistungsmanagement, Talentakquise und Personalanalyse. Der Inhalt wurde seitdem aktualisiert, um das umfassendere Engagement von Mitratech bei der Unterstützung des gesamten Lebenszyklus von Mitarbeitern - von der Einstellung über das Onboarding bis hin zum Lernen und zur Entwicklung - sowie die Integration von Best Practices zur Einhaltung von HR-Richtlinien in unser wachsendes Personalportfolio widerzuspiegeln.
