Gestion des performances

Trois choses que les RH peuvent faire avant la fin de l'année

Que peuvent faire les RH avant la fin de l'année pour les préparer à réussir l'année prochaine ? Voyons voir...

Trakstar reçoit le titre de "Momentum Leader" de G2

Taux de rétention des employés : Ce que vous devez savoir et comment vous pouvez les améliorer

Les taux de fidélisation des employés vont faire l'objet d'un examen minutieux au cours de l'année prochaine. Êtes-vous r...

5 signes indiquant que votre service des ressources humaines a besoin d'être remanié

Votre service des ressources humaines a-t-il besoin d'être relooké ? Nous vous présentons les cinq signes avant-coureurs...

Principaux objectifs RH pour 2024

Quels sont les principaux objectifs en matière de ressources humaines pour 2024 ? Nous le décrivons pour vous dans ce blog, et nous vous donnons...

Ce que les dirigeants doivent savoir sur les "workations" (emplois)

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COVID a eu peu d'impact sur la motivation des employés, selon une enquête de Trakstar menée auprès de plus de 500 responsables des ressources humaines

L'enquête de Trakstar sur les ressources humaines a révélé que la plupart des responsables des ressources humaines ne voyaient que peu ou pas d'impact sur...

Cesser d'utiliser des feuilles de calcul pour gérer les personnes

Utilisez-vous des feuilles de calcul pour le suivi de vos données RH ? C'est une MAUVAISE idée ! Cliquez ici pour...

Trakstar lance Hire Benchmarking, pour une meilleure compréhension du recrutement et de l'embauche

Le développeur de logiciels RH lance la nouvelle fonctionnalité dans le tableau de bord Insights pour Trakst...