革新您的人才管理体验
告别过时、耗时、低效的人才管理方法。Trakstar 帮助各种规模的企业实现绩效管理的现代化。我们直观的云平台提供了无缝协作体验，使您能够有效地调整员工队伍、设定有意义的目标、提供持续反馈，并通过招聘、入职、培训、发展、绩效管理和继任规划推动卓越绩效。
Trakstar 的人才管理平台有何与众不同之处？
世界一流的支持
我们的专业支持团队随时准备帮助您解决任何问题或疑虑，在您的 Trakstar 旅程中为您提供无与伦比的帮助。
无缝集成
Trakstar 可与常用的人力资源系统无缝集成，因此实施起来既快捷又省事，而且不会干扰现有的工作流程。
可扩展性和灵活性
无论您是小型团队还是大型企业，Trakstar 都能毫不费力地满足您不断变化的需求，适应您组织的规模和复杂性。
行业领先的专业知识
凭借多年的绩效管理经验，我们不断完善自己的平台，以满足各行各业的独特需求，确保取得最佳效果。
数据安全与隐私
我们深知数据安全的重要性，因此 Trakstar 采取了强有力的措施来保护您的敏感信息，确保遵守全球隐私法规。
当今的人才领导者需要在所有工作中得到支持
Trakstar 专门用于帮助人力资源领导者消除一些手工和繁忙的工作，同时简化和建立更好的流程，以实现真正的成果。Trakstar 帮助人力资源和人事领导解决的一些问题包括
数据驱动的洞察力有限
Trakstar 提供强大的分析和报告工具，以数据为导向深入了解员工绩效和趋势。这有助于企业识别表现优异的员工，解决绩效差距，并做出明智决策，推动整体改进。
缺乏员工参与
Trakstar 通过鼓励持续的反馈、认可和发展来培养员工的参与文化。它使员工能够积极参与自身的成长，从而获得更高的动力、满意度和承诺。
手工操作和效率低下的流程
Trakstar 消除了人工和纸质人才管理流程的需要，简化了整个工作流程。它能自动执行招聘、目标设定、反馈收集、培训和发展以及绩效考核等任务，从而节省时间并减轻行政负担。
绩效审查不充分
Trakstar 通过提供可定制的模板和自动化工作流程，简化了绩效考核流程。它能确保审查的一致性和客观性，使评估更有意义和洞察力。
缺乏明确的目标和一致性
Trakstar 可帮助企业制定明确的目标，并在团队和个人之间进行协调。这可确保每个人都了解自己在实现战略目标方面的作用，从而提高整个组织的关注度和协作性。
有限的反馈和辅导
Trakstar 为管理人员和员工之间的持续反馈和辅导对话提供便利。这就解决了反馈不频繁或无效的问题，实现了定期沟通并为员工的成长和发展提供支持。
HR Tech 的 2024 最佳人才智能与管理解决方案
Trakstar 让您的员工至上。了解 Trakstar 人才管理软件如何使您的整个组织协调一致。
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员工全生命周期的授权员工发展
Trakstar 的人才管理软件旨在提升员工绩效、参与度和发展。Trakstar 提供一整套工具，帮助企业简化绩效考核流程，促进持续改进，并使个人目标与战略目标保持一致。
