轻松履行联邦合规义务，降低风险，确保在 OFCCP 审计中取得成功。
OFCCP 合规软件解决方案
我们的 OFCCP 合规软件（联邦合同合规计划办公室）使企业能够放心地进行招聘，确保您履行（或超越）作为联邦承包商的义务。
通过在所有 56 个地点无缝地将您的职业网站上的职位发布到相应的州职位板列表和电子服务交付网站 (ESDS)，简化 OFCCP 职位列表要求。
Mitratech的Circa--多功能OFCCP合规软件解决方案
该一体化解决方案允许您捕获并保留发布信息的证据，同时提供随时访问报告的功能，确保您高枕无忧。此外，还可通过全面的文档和按需报告保存在多个招聘网站上发布信息的重要证据，为成功通过 OFCCP 审核做好准备。
- 招聘网站与发布
- 记录、报告和监管
- 退伍军人联系
- 打造雇主品牌
- 招聘与采购
不仅仅是审计支持--轻松满足您的合规要求
作为联邦承包商，您可以在州电子系统交付网站 (ESDS) 上发布职位空缺，并优先考虑受保护的退伍军人进行首次职位申请，以确保合规性。通过外联管理系统与 15,000 多个社区组织建立联系，无缝实现您的平权行动计划 (AAP) 目标。通过全面的文档和职位发布证据，为 OFCCP 检查做好审计准备。将工作岗位的注册和管理委托给我们，简化联邦承包商的流程。
本地和多样化的招聘网站
打造雇主品牌
申请人跟踪系统
随时准备接受审计：无缝遵守 OFCCP 规定的合作伙伴
有了我们的综合系统，您就可以高枕无忧，因为您可以随时查阅完整的职位发布文件和报告，并在 OFCCP 审计时为您提供必要的书面记录以证明合规性。
与我们合作，将 OFCCP 合规的复杂性交给专家处理。我们的专业团队随时了解最新法规，确保您始终完全合规。将您的合规工作委托给我们，您就可以专注于核心业务，同时又能安心地了解您是否符合 OFCCP 的要求。
通过我们由 15,500 多个社区组织和利基网站组成的网络，自动向目标不同群体宣传您的空缺职位。利用我们的跟踪和报告系统跟踪您的推广工作，以便您证明合规性并查看指标。
通过内置的外联管理系统、拥有超过 1.6 亿名候选人的多元化采购数据库、求职者跟踪系统 (ATS)，以及在数百个招聘网站上发布职位信息，推动您的人才梯队建设。了解自动化带来的不同。
优先考虑受保护的退伍军人，并为他们提供申请工作的优先机会，从而保证遵守 OFCCP 的强制性要求。我们强大的 OFCCP 合规解决方案专为帮助您的组织满足强制性职位列表规则而设计，使您能够有效地招聘和雇佣曾为国效力的退伍军人。
借助我们的综合解决方案，您可以无缝实施必要的流程，确保合规性，同时促进退伍军人的平等机会。
部分客户对 Circa 的评价
利用我们的 OFCCP 软件解决方案提升您的合规努力
自信而准确地实现贵组织的平权行动目标。平权行动计划 (AAP) 是一个全面的路线图，详细说明了贵组织将如何培养一支多元化的员工队伍。作为联邦承包商，不断分析您的努力并根据我们先进软件收集的宝贵意见做出必要调整至关重要。
我们的软件使您能够保存外联活动和对话的具体文档，确保您的多元化计划记录透明。借助个性化的沟通功能，您可以有效地与组织进行接触，以填补职位空缺，并建立促进包容性的联系。
此外，我们的软件还提供组织联系人、申请人推荐和聘用的细分数据，使您能够跟踪平权行动的效果。这些富有洞察力的衡量标准为您提供了必要的数据，帮助您评估进展情况并做出明智决策，以增强员工队伍的多样性和平等机会。
推动有意义的变革，与平权行动的要求保持一致，并创建一个能反映我们社会多样化人才和观点的工作场所。
HR Tech 的 2024 年核心人力资源/劳动力最佳 DEI 启用解决方案
使用 Circa 的人力资源和招聘软件，开启 OFCCP 合规软件和 DEIB 解决方案的新时代。立即了解我们的创新合规产品。
了解更多
符合（并超越）OFCCP 合规要求
通过采用 OFCCP 合规软件来简化和加强您的平权行动措施，确保遵守法规并轻松跟踪指标。
600 多个本地和多样化的招聘网站
利用我们的 OFCCP 合规软件，加强您的职位推广工作。您可以高效、低成本地在一系列具有本地针对性和专业性的多元化招聘网站上发布职位空缺。我们的综合平台包括专门的利基平台，可满足黑人和非裔美国人、亚裔、西班牙裔和拉美裔、土著和原住民、妇女、退伍军人、残疾人、老年工人以及 LGBTQIA+ 等群体的需求。
采用这种战略方法，您可以将招聘流程提升到新的高度。您将撒下更大的网，吸引那些能为您的组织带来独特视角和见解的候选人。我们的 OFCCP 合规软件使您能够坚持更高的包容性标准，同时确保招聘流程精简高效。
打造雇主品牌
在公司简介中突出强调多元化招聘，展示您对多元化招聘的承诺。加入象征贵组织包容性价值观的多元化徽章，展示您的承诺。利用社交媒体平台的力量，进一步扩大您的外联工作。通过有针对性的营销策略与潜在候选人互动，确保您的工作机会和公司价值观得到有效传达。
更进一步，通过参加虚拟和面对面的职业活动，与各类人才建立联系。利用广告功能，最大限度地提高招聘信息的可见度，确保能吸引到体现贵组织所寻求的价值观和技能的理想求职者。通过整合这些综合策略，您可以积极主动地宣传您的工作机会，同时真实地传达您对多元化和包容性的承诺。
申请人跟踪系统（ATS）
利用我们直观、用户友好的系统，简化并集中管理申请人管理流程。在一个平台上轻松监督来自多种招聘渠道的申请人。无论应聘者是通过我们广泛的网络、您的网站、社交媒体平台、LinkedIn、推荐、其他招聘网站，甚至是离线渠道发布的招聘信息进行应聘，我们先进的应聘者跟踪系统（ATS）都能让您自始至终无缝管理整个流程。
有了我们的自动应聘系统（ATS），您就可以告别在多个系统和平台之间周旋的麻烦。所有应聘者数据和互动都整合在一个地方，为您提供整个招聘过程的整体视图，让您尽享便利。我们的综合解决方案使您能够高效地跟踪每位候选人的进展情况，与他们进行无缝沟通，并做出明智的招聘决策，同时保持无缝、简化的流程。
使用我们的用户友好型自动应聘系统（ATS）简化应聘者管理，从而节省宝贵的时间和资源。通过一个旨在优化招聘工作的统一平台，体验管理各种求职者渠道的便捷和高效。
"我很喜欢 Circa，它能让我们的发布信息保持合规，而无需我们花费大量精力。我喜欢我们还能搜索简历和候选人资料！我以前从未使用过这样的程序，但到目前为止，它非常棒！"
土木工程师，中型市场
您是否遵守《越战退伍军人调整援助法》（VEVRAA）？
我们的软件可以有效管理 OFCCP 工作列表要求。作为联邦承包商，建立年度退伍军人招聘基准至关重要，其目标是在您的员工队伍中拥有特定比例的退伍军人。我们提供多种解决方案，支持您在监控 OFCCP 合规性的同时满足这些要求。
我们可以处理您的 ESDS（就业服务提供系统）账户的注册和管理工作。这将确保您的职位正确发布到 ESDS 账户，并符合必要的指导原则。通过提供 ESDS 确认 ID 和 PDF 快照来证明您的职位列表。该文件可作为合规证据，让您在接受审计时高枕无忧。
但我们并没有止步于此 - 我们主动定期通知 ESDS，要求优先推荐退伍军人。通过与系统的积极互动，我们最大限度地增加了您吸引合格退伍军人候选人的机会。
为配合您更广泛的多元化计划，我们还支持您进行多元化招聘和录用。我们的 "强制职位列表 "合规解决方案不仅能帮助您达到年度招聘基准，还能努力协助您实现多元化目标。我们大力强调积极外联和聘用受保护的退伍军人，为建立一支更加多元化、更具包容性的员工队伍做出贡献。
联邦承包商使用我们的软件来满足他们 OFCCP的要求。
利用软件满足强制性职位列表规则，帮助您雇用退伍军人。通过以下方式保持合规
- 先向退伍军人开放工作岗位，再向公众开放工作岗位
- 列出您的现有空缺职位
- 获得退伍军人优先推荐权
安排演示
OFCCP 合规常见问题
OFCCP 合规性是指遵守由 联邦合同合规计划办公室(OFCCPOFCCP 是美国劳工部的一个部门。 美国劳工部.OFCCP OFCCP负责确保 联邦承包商和 分包商遵守 平等就业机会和 平等就业机会和义务。这些义务包括在雇用、报酬和晋升方面不歧视，以及实施 平权行动计划，以促进多样性和包容性。
承包商受 OFCCP 条例要求承包商采取积极措施，确保 平等就业机会受保护群体的平等就业机会，如种族和民族 少数民族妇女、残疾人和退伍军人。这可能包括以下活动 平权行动计划(AAPs）、跟踪 外联跟踪针对不同社区的外联工作、发布职位空缺、保存记录、进行审计和提交报告，以证明符合 OFCCP 条例.
遵守 OFCCP 合规要求通过遵守 OFCCP 的合规要求，承包商可以为建立一个更加公平和包容的工作场所做出贡献，在履行与联邦政府签订的合同义务的同时，为所有人创造平等的机会。 联邦政府.
为确保为 OFCCP 审计强烈建议使用全面的 OFCCP 合规软件。该软件可帮助 简化该软件可帮助您简化合规工作，保持准确的记录，生成必要的报告，并便于跟踪和记录审计过程中所需的关键信息。投资正确的软件解决方案将大大提高您证明合规性和成功应对审计流程的能力。
搜索 OFCCP 合规软件时，请考虑以下关键功能：
- 职位发布和发布：寻找能让您在多个平台和招聘网站上轻松发布和分发职位的软件 招聘网站包括以多元化为重点的专业网站。
- 平权行动计划(AAP) 工具：确保软件提供工具来创建、管理和跟踪贵组织的 平权行动计划包括目标设定、报告和分析功能。
- 申请人跟踪系统（ATS）：软件中的申请跟踪系统（ATS）可帮助您有效管理申请人、跟踪他们的进展情况、与他们沟通并轻松提取数据用于报告目的。
- Reporting and Documentation: Look for robust reporting functionalities that enable you to generate the necessary reports required for compliance audits. This should include documentation of outreach activities, candidate demographics, and other relevant metrics.
- Recordkeeping and Audit Trail: The software should provide secure recordkeeping capabilities, allowing you to maintain accurate and organized records of applicant data, job postings, outreach efforts, and communications. An audit trail feature is also essential for tracking changes and actions taken within the system.
- 集成集成和数据管理：考虑与现有系统集成并能有效管理和分析大量数据的软件。这样可以确保无缝数据共享，减少重复劳动，提高整体效率。
- Compliance Updates and Support: Choose a software provider that stays up-to-date with OFCCP regulations and provides ongoing support, training, and guidance to help you remain compliant.
通过优先考虑这些关键功能，您可以找到一个 OFCCP 合规性软件解决方案，以满足贵组织的需求，并支持贵组织实现和维护合规性。
