Recrutement inclusif

L'importance d'intégrer l'embauche équitable dans votre entreprise

L'embauche équitable est un sujet brûlant, étant donné qu'il existe un immense réservoir de talents inexploités...

Les avantages de l'embauche en fin d'année

Voyez les nombreux avantages qui peuvent découler de l'embauche ou même de l'intensification du recrutement du...

L'OFCCP propose d'élargir la réponse à l'audit initial des contractants

L'OFCCP demande à l'Office of Management and Budget de réautoriser la fourniture et...

Examen de la directive FAAP de l'OFCCP, Dir. 2013-01

L'Office of Federal Contract Compliance Program (OFCCP) a récemment révisé la directive 20...

L'importance des groupes de ressources pour les employés et comment les mettre en place

Découvrez l'importance des groupes de ressources pour les employés (ERG) et comment...

Que signifie pour vous la directive salariale 2022-01 mise à jour de l'OFCCP ?

L'OFCCP a « révisé et réexaminé » la directive 2022-01 cinq mois après sa publication. Le u...

Décidez maintenant si l'OFCCP publiera vos rapports EEO-1

Les entrepreneurs fédéraux ont jusqu'au 19 septembre pour décider s'ils souhaitent s'opposer à la publication de l'OFCCP...

Rapport sur les données salariales « Composante 2 » des Académies nationales des sciences : un pas de plus vers la collecte régulière de données salariales

L'OFCCP à la croisée des chemins

Le directeur Yang et l'OFCCP semblent être à la croisée des chemins. Le directeur Yang de l'OFCCP a récemment...