Que nous apprend la directive 2022-02 sur les intentions de l'OFCCP ?
Le 14 mars, l'OFCCP a publié la directive 2022-01, introduisant de nouvelles exigences pour les fédérations...
Promouvoir la santé et la sécurité sur le lieu de travail
Découvrez nos conseils pour reprendre le travail en toute sécurité, privilégier votre santé mentale, et...
La certification de conformité du portail des entrepreneurs de l'OFCCP sera ouverte à partir du 31 mars 2022.
Les entrepreneurs et sous-traitants fédéraux doivent certifier qu'ils satisfont à leurs obligations...
La nouvelle directive de l'OFCCP sur la rémunération : Beaucoup de choses sous la surface
La nouvelle directive 2022-01 de l'OFCCP, concernant « l'obligation des entrepreneurs fédéraux de mener...
Qui est la femme remarquable que vous souhaitez honorer à l'occasion de la Journée de l'égalité salariale ?
Quelqu'un m'a demandé l'autre jour si je pouvais choisir des femmes remarquables qui ont ouvert la voie...
Une nouvelle loi new-yorkaise oblige les employeurs à indiquer les fourchettes salariales dans les offres d'emploi.
S'inscrit dans une tendance croissante visant à réduire les écarts salariaux grâce à la transparence salariale.
Les 5 principaux défis de l'IED sur le lieu de travail
La diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) ont le pouvoir de transformer les entreprises en créant...
Attirer les anciens combattants dans votre entreprise
Chaque année, environ 250 000 officiers militaires aux États-Unis prennent leur retraite...
Avantages liés à l'embauche d'anciens combattants
Les avantages liés à l'embauche d'anciens combattants sont nombreux. L'armée inculque la discipline, la motivation...
