下载本指南,了解贵组织在评估药物筛查需求时应考虑的事项。
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为什么要投资于强大的筛查计划?
工作场所吸毒和酗酒的影响是巨大的,既会降低工作效率、增加缺勤率,也会增加安全风险和法律责任。结构合理的筛查计划可以降低这些风险,并在员工中培养责任和安全文化。
作为人员领导者,强有力的筛选计划还能为您提供处理棘手情况所需的脚手架。有了一套明确的规章制度,您就可以做出不带偏见、符合组织政策的决策。
制定毒品和酒精筛查计划的基本步骤
无论您是从零开始、进行改革,还是只是调整路线,在建立或调整计划时,每个人都需要考虑一些简单的步骤。从规划路线、定义监管链到咨询法律顾问,我们将为您提供 5 个主要步骤,以便您开始行动。
如果您已经掌握了基本知识,本指南可以帮助您更深入地了解并为未知情况做好准备。
5 种主要毒品和酒精筛查的利弊:
药物和酒精检测自最初实施以来已经发生了很大变化。要找到适合自己的方法,就要考虑其利弊。例如,口腔液检测与传统的尿液药物检测有哪些主要区别?我们的分析将帮助您找到最适合您和您企业的方案。
我们还将帮助您了解为什么要筛查目前没有筛查的项目,为什么其他检测在某些行业并不那么重要,以及如何保护您的组织免受风险。
为什么要投资于强大的筛查计划?
工作场所吸毒和酗酒的影响是巨大的,既会降低工作效率、增加缺勤率,也会增加安全风险和法律责任。结构合理的筛查计划可以降低这些风险,并在员工中培养责任和安全文化。
保护您的声誉
为您的企业量身定制的毒品和酒精筛查计划,可证明您致力于维护安全、专业的工作环境,并增进客户、利益相关者和社区之间的信任,从而保障您的声誉。
根据您的需求量身定制计划
根据业务需求和目标定制您的计划意味着您不必采用千篇一律的方法。您只需为业务所需的屏幕付费,无论您在哪里招聘,它都能帮助您保持合规。
确保持续合规
量身定制适合业务需求的计划是确保持续合规的第一步,而拥有一个在合规方面拥有 30 多年履历的合作伙伴则是下一步。寻找一个您信任的合作伙伴,它将帮助您建立一个能够承受合规性转变的计划。
资源计划
在计划中标明资源、URL 和预算限制,帮助员工实现目标。利用易于获取的高质量材料,让员工掌握自己的学习历程。使用团队现有的培训材料或其他员工培训模板制定计划。
合作与反馈
将反馈回路纳入培训过程,培养协作和持续改进的文化。鼓励团队成员之间坦诚交流和对话,以提升整体学习体验。
投资于候选者友好体验
一般来说,筛选会让人紧张,但如果能使用候选人熟悉的技术来满足他们的需求,那么筛选过程就会快如闪电,同时又能让每个人都放心。
降低成本
彻底的药物和酒精筛查流程有助于企业避免代价高昂的事故、伤害和诉讼,同时营造更安全、更高效的工作环境,最终实现长期成本节约。
确保工作环境安全
通过阻止损伤和促进早期干预来培养安全文化,有助于减少事故、伤害以及对员工和公司的潜在风险,确保为每个人提供更安全、更健康的工作环境。