Mitratech 可充分挖掘人力资源部门的潜力，帮助您迎接人力资源管理的未来。
近年来，我们看到劳动诉讼案件以惊人的速度增长了 400%。这种增长主要发生在中小型企业。为什么会这样？
员工的权利意识不断提高，获得法律代理的机会也越来越多，但人力资源法规也越来越复杂，违规行为也越来越多。
从劳动力管理和绩效考核到移民案件管理、I-9 合规性、学习与发展以及人才招聘战略，Mitratech 的 HRC 产品旨在满足您的特定需求。
我们的综合套件提供一系列特性和功能，可简化这些关键的人力资源流程，确保无缝操作并最大限度地提高生产率。
人力资源管理的连接方法至关重要
人力资源合规软件提供一整套功能，旨在简化人力资源流程、提升员工体验、确保遵守劳动法，并提供有价值的数据驱动型洞察力。包括
- 简化人力资源流程：自动执行入职、离职和绩效考核等常规任务，节省时间和资源。
- 数据驱动的洞察力： 通过高级分析和报告获得对劳动力的宝贵见解，使您能够做出明智的决策。
- 提高合规性：通过自动化工作流程和实时报告，确保遵守劳动法律法规。
- 增强员工体验：通过直观的自助服务门户和个性化沟通，提供从招聘到退休的无缝、有吸引力的员工体验。
介绍人力资源管理的整体解决方案
Mitratech 为人力资源管理提供功能强大的综合方法，其专用软件可补充以下内容
互联招聘
适用于希望获得强大的申请人跟踪、背景筛查和 I-9 合规性解决方案的人才招聘和人力资源专业人士，该解决方案可提供吸引人的招聘和入职体验，帮助中小型企业吸引所需的人才。
互联人才发展
适用于希望简化绩效考核流程、使个人目标与战略目标保持一致，以及培养合规和持续改进文化的人力资源、组织发展和学习发展专业人士。
互联招聘与合规
适用于人才招聘和人力资源专业人士，他们需要一个强大的申请人跟踪和专业采购、职业道德热线和培训、背景审查以及 I-9 合规性解决方案，以促进透明、合规的招聘和录用体验。
互联人才战略
适用于希望通过吸引顶尖人才、简化绩效考核、提供透明且合乎道德的工作场所、使个人目标与战略目标保持一致以及培养持续改进文化来成为首选雇主的人力资源专业人士。
Mitratech 的优势：持续的人力资源管理与合规性
Mitratech Advantage 提供全面的人力资源管理和合规性解决方案，旨在帮助企业降低这些风险，创造更加积极的工作环境。我们的软件提供自动化工具和资源，以简化人力资源流程，确保遵守法规，并保持准确的记录。从小型企业到大型企业，您都将获得所需的指导和支持，以确保合规性，同时简化人工任务。
这些后果是什么？
通过投资人力资源合规软件，您可以保护企业免受因不合规而造成的高昂后果，并创造一个更加积极和富有成效的工作环境。
违反劳动法的企业可能面临巨额罚款和处罚，这会迅速侵蚀企业利润。
即使公司最终被认定不承担责任，雇佣诉讼的辩护费用也会很高。
与不合规相关的负面宣传会损害公司的品牌和客户的信任。
感到自己的权利受到侵犯的员工可能更容易离开公司，从而导致更高的离职成本和生产率下降。
人力资源合规软件可通过以下方式帮助企业降低这些风险：
确保遵守法规：
该软件可将许多人力资源流程自动化，减少人为错误的风险，并确保遵守联邦、州和地方劳动法。
简化人力资源工作流程：
通过自动执行时间和考勤跟踪、绩效考核和入职培训等任务，人力资源合规软件可以让人力资源专业人员腾出手来，专注于战略举措。
提供文件：
该软件可帮助企业准确记录员工信息，这在审计或诉讼中至关重要。
了解 Mitratech Connected HR 管理软件的强大功能。
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Mitratech 的综合方法加强了人力资源管理
统一工具、增强团队能力、建立信任 Mitratech 的 "互联人力资源合规 "超越了单个解决方案的范畴。它旨在创建一个无缝系统，以增强您的团队能力并加强您的人力资本。
以下是我们的综合方法的工作原理：
互联招聘
使用专为现代劳动力打造的世界级招聘软件，增强人才招聘团队的能力。通过个性化沟通和自助服务门户给求职者留下良好印象。
主要优势
- 简化申请人跟踪：有效管理从最初申请到录用的候选人流程。
- 严格的背景审查：通过全面的背景调查确保合规性并降低风险。
- 简化 I-9 合规性：自动完成和管理 I-9 表格。
互联招聘与合规
利用先进的功能提升您的招聘工作，为您打造蓬勃发展所需的员工队伍。我们的套餐可根据您的需求、角色和职责进行定制，包括
- 专业采购：进入利基人才库，填补关键职位空缺。
- 强化背景审查： 对高风险职位进行深入调查。
- 全面合规： 确保遵守联邦、州和地方法规。
- 道德热线与培训：培养道德与合规文化。
- 无缝入职： 自动化入职流程，实现平稳过渡。
互联人才发展
优化您的人才管理战略，以吸引、留住和吸引您的员工。我们的 Connect 人才发展解决方案包括
- 简化绩效考核： 进行高效、有效的绩效评估。
- 目标一致： 确保个人目标有助于实现组织目标。
- 学习与培训： 通过专为员工打造的培训计划来调整目标和绩效。
- 持续改进： 培养学习和发展文化。
- 合规跟踪： 监控合规要求的遵守情况。
互联人才战略
通过专为以下人员设计的计划，将贵公司定位为首选雇主：
- 专业采购：进入利基人才库，填补关键职位空缺。
- 强化背景审查： 对高风险职位进行深入调查。
- 全面合规： 确保遵守联邦、州和地方法规。
- 道德热线与培训
- 无缝入职： 自动化入职流程，实现平稳过渡。
准备好改革人力资源管理了吗？
选择 Mitratech，您就等于投资了一个全面的人力资源管理解决方案，它将帮助您吸引和留住更优秀的人才，简化人力资源流程，确保合规性，并在推动业务成功的同时，打造一支更安全的员工队伍。
- 释放团队潜能：简化流程，提高效率，提升员工满意度。
- 领先于法规变化：确保遵守不断变化的劳动法。
- 获得有价值的见解：根据数据做出决策，优化人力资源战略。
向更有效的人力资源部迈出第一步。
保护您的企业免受违规行为带来的高昂代价，培养合规和持续改进的文化。
Mitratech Advantage 提供全面的人力资源管理和合规性解决方案，旨在帮助企业降低这些风险，创造更加积极的工作环境。我们的软件提供自动化工具和资源，以简化人力资源流程，确保遵守法规，并保持准确的记录。
