该计划的重点是为不同的律师事务所律师 提供职业指导和支持。
德克萨斯州奥斯汀市--2022年2月22日 Mitratech很高兴地宣布，与300名顶尖法律总顾问合作的独特律师事务所小组管理AdvanceLaw已启动了2022年多元化导师计划。 启动了2022年多元化导师计划。AdvanceLaw多元化导师计划的灵感来源于业界领先的总法律顾问（GC）和律师事务所，并与他们合作开发。
该计划将律师事务所的多元化律师与首席大律师结成对子，为他们提供职业指导、支持、建立关系、开展多元化合作以及支持潜在的商业机会。 自 2019 年以来，AdvanceLaw 已为 80 多对导师牵线搭桥，帮助律师事务所培养了一批实力雄厚的多元化律师，丰富了法律行业网络，并获得了顶级内部律师的真知灼见。该计划每季度对所有参与者进行调查，以更好地了解该计划的影响。
导师来自 Clorox、St. Jude Children's Research Hospital、Honeywell、Rockwell Automation、LifeTime Fitness、American Greetings 等公司。, 皮博迪 PVH、Rack Room、MSA Safety 等公司。
"AdvanceLaw总监布里特-沃勒（Britt Waller）说："我们的多元化导师计划为首席财务官和高级内部领导提供了建立真正联系的机会，并让他们公开承诺支持多元化律师的职业发展和成长。"我们发现，我们的计划为被指导者提供了宝贵的会面机会，扩大了他们的人际网络，最重要的是，他们有了一个可以交谈和学习的外部资源。"
"该计划有意识地安排导师与被指导者的配对，这促进了我与指定导师之间的关系。 得益于这种深谋远虑，我与一位 C 级高管建立了有意义且持久的关系，如果没有这种关系，我是不可能拥有这种关系的。"除了个人收获之外，这种关系还在多个方面对我的职业发展产生了影响--我认为我的导师是我的朋友、资源、盟友，是一个致力于见证我成功的人。
根据 最近的一项调查彭博法律公司最近进行的一项调查显示，每 10 位律师事务所高层领导（首席执行官或管理合伙人）中有 9 位是白人，81% 的高层领导是男性。
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