2020年1月推出？我们的 ImmigrationTracker™ 解决方案的新模块，将使移民专业人士能够以电子方式发布和维护其客户的劳动条件申请（LCA - 用于 H-1B 和 PERM 案例）以及相关的公共访问文件（PAF）。
LCA 的作用是将雇主雇用外籍员工的计划通知所有 "受影响 "的员工，以帮助确保这些员工不会取代美国员工。
在国土安全部（DHS）和劳工部（DOL）的严格审查下，联邦政策的合规性变得日益复杂。雇主及其法律顾问正在寻求一种技术，以防止错误并实现 LCA 发布的自动化，同时帮助指导法律人员和人力资源部门完成 H-1B 流程，该流程在 2020 年将发生重大变化。
根据最新指南
为满足这一需求，Tracker 团队开发了一个解决方案，该解决方案符合劳工部于 2019 年 3 月颁布的关于电子张贴和通知的指南。成千上万的法律专业人士选择 ImmigrationTracker™ 来简化案件管理，管理完整的移民工作流程和合规要求。二十年的经验为需要最高合规水平的团队开发了最直观、基于云的案件管理平台。
要求使用新的电子LCA模块的ImmigrationTracker™现有客户不需要进行任何新的安装，因为他们已经在现有平台上拥有LCA数据和人力资源访问权限。律师事务所将能够为客户安全地远程发布 LCA，每个公司客户（以及每个第三方工作场所）都有一个自定义网站。
案件准备人员可使用 Tracker 独有的 eMerge™ 功能，一键将多份文件以数字方式合并为一份 PDF 文件，生成完整的公共访问文件，系统会为每位雇主保存该文件。新模块在 LCA 发布 10 多天后自动过期（按计划），并自动注销客户档案。
