按需网络研讨会

建立和融合文化的人才战略

以 Mitratech 和 Enboarder 为特色

探讨在快速增长和变革（包括并购）时期，人力资源部门在建立和融合企业文化方面发挥的关键作用。

无论是涉及并购、预算增加，还是战略业务方向发生变化，企业都可能因各种原因随时经历快速增长和变化。为了有效驾驭这些变化并确保平稳过渡，人力资源领导者必须时刻准备好面对与人才保留、文化差异和沟通有关的复杂问题。

Enboarder 邀请 Mitratech 的首席人事官 Rene Barreda 和我们的人才管理高级经理 George Boone 深入探讨建立和合并企业文化的人力资源战略。根据 Mitratech 自 1987 年以来的多次并购经验，我们将深入探讨如何优化人员保留、整合和沟通策略。

观看本网络研讨会，了解以下所有信息：

调整员工
入职和留住优秀人才
在整个组织内发展具有凝聚力的文化
汇聚全球文化

人力资源解决方案

为不断变化的员工提供更快、更合规的招聘服务

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