设计首份平面广告时的五大要点

Mitratech博客文章横幅:如何提升工作绩效指南

对于新创企业而言,印刷广告的效果依然不逊于线上或数字营销活动。许多专业人士都意识到这一点——但其中很少有人懂得如何将其转化为自身优势。以下是在为初创企业设计印刷广告时的一些建议:

配色方案

即使这与你新设计的时尚前卫的标志完美契合,也请克制在深色背景上印浅色文字的冲动。印刷广告的核心价值在于确保产品或服务最终出现在潜在客户的办公桌上。请选用视觉舒适的配色方案,通常是浅色背景配深色文字。

醒目标题

您的广告需要展示醒目的标题,这是潜在客户首先阅读的内容。确保标题简洁而详尽,用一句话让受众清楚了解您所提供的产品或服务。

积极与魅力

你的新生意或许利润丰厚,但也可能乏善可陈。多数人并不想了解你崭新的创业故事。虽然标题和内容必须真实可信,但你应当为新业务增添些许光彩。标题宜采用积极向上的措辞,而非平淡无奇的陈述。

例如:为建筑施工提供水泥。相比于“ABC水泥对您的建筑项目有益”,“ABC水泥助力您的建筑项目实现六大节约”的表述更具积极意义。

谨防图片陷阱

一张图片确实胜过千言万语。然而在设计印刷广告时,切勿为插图而插图,这可能损害广告效果。所选图片应与促销内容或试图传达的信息密切相关。

清晰为王

不必强迫自己填满广告空间的每个角落。研究表明,简洁明了的要点比冗长的说明更能给读者留下深刻印象。只要传达给读者的关键信息完整无缺,就无需刻意堆砌内容——用二十个词能表达清楚的事,何必用一百个词来赘述。

确保内容详尽但不过于冗长——您不希望让潜在客户感到信息过载。广告中提供的信息必须既清晰又引人入胜。

关于作者

丹·哈特代表印刷媒体与直邮营销公司Mail & Print撰写本文。


编者按:本文最初发表于Trakstar.com。2023年4月,Mitratech收购了绩效管理、人才招聘和劳动力分析解决方案的领先供应商Trakstar。此后,我们对内容进行了更新,以反映Mitratech在支持整个员工生命周期(从招聘、入职到学习和发展)以及在不断增长的人力资源产品组合中整合人力资源合规最佳实践方面的更广泛承诺。