预计到 2023 年的经济压力和不断变化的需求，法律部门正在将重点转向即将到来的律师事务所费率审查周期和更具战略性的法律技术进步。.
作为企业法务部门基准数据的主要来源，《哈佛商业评论》年度法务部门调查已连续 18 年提供有关法务支出、人员配备、技术、外部顾问管理和薪酬的数据。在今年的报告中，162 家参与公司代表了 15 个以上的行业，揭示了一个共同点，即新的经济压力和对各市场精益、战略运营的关注。请深入了解以下调查亮点以及我们关于 2023 年法律技术创新的主要观点。
从进步到压力：2022 年的前景如何转变
HBR 的法律部门调查显示，大多数法律部门在 2022 年都保持了积极的招聘前景和需求增长。以下是第三季度的统计数据：
- 57% 的调查对象表示预计将增加员工人数
- 71% 的部门预计内部法律支出将增加（高于去年的 55）
- 46% 的企业内部团队（去年为 36%）表示预计外部法律顾问支出将增加
- 70% 的法律部门预计对监管服务的需求将增加（高于去年的 56）
然而，最近几个月的调查显示，经济的不确定性影响了各部门对 2023 年的展望，促使他们更加谨慎地行事。
在《哈佛商业评论》最近于秋季举办的 "Sounding Board Series "系列活动中，79% 的参与活动的法律部门领导者表示，在 2023 年的规划过程中，降低成本是目前面临的首要挑战。其他最受关注的问题包括驾驭不断变化的需求/工作量（69%）和宏观经济因素（如经济衰退规划）（64%）。
工作流程自动化、分析和法律技术有望占上风
在 2023 年经济压力和对精益运营和战略性支出的需求增加之前，法律部门已经开始探索通过战略性技术投资来节约资源和最大限度提高生产力的方法。哈佛商业评论》的调查显示，2022 年，法律自动化和分析技术获得了极大的发展：
- 60% 的部门报告已实施法律数据分析工具（高于去年的 52）
- 26% 表示至少在一种情况下使用人工智能（高于去年的 15%）
- 30% 的部门表示考虑使用法律服务申请工具（高于去年的 19%）。
- 29% 表示对强大的工作流程自动化工具感兴趣（高于去年的 19）
展望未来，51% 的参与部门预计这一趋势将持续下去，并预计其法律技术预算将因此增加。更具体地说，参与部门正在考虑或计划实施的主要技术包括
- 法律服务申请 (30%)
- 工作流程 (29%)
- 合同管理 (24%)
"我们看到，许多已经采用了核心法律技术（电子账单、文档管理等）的部门将重点转向了与工作流程和分析有关的新兴工具，这些工具可以帮助法律部门与我们在企业界看到的更广泛的创新趋势保持一致。对这类技术的战略投资还能提高效率，推动数据驱动决策，而随着经济压力对法律部门的影响，这一点将变得越来越重要。- HBR 首席实践官兼调查编辑 Lauren Chung 说。
法律技术创新的新时代
A ALM 就 2022 年法律趋势进行的一项调查显示40% 的受访者声称使用技术在其他业务部门共享或扩展法律审核流程。然而，只有 12% 的受访者认为他们的法律技术堆栈 "非常集成"，绝大多数受访者认为还有很大的改进空间。
这是因为太多的团队犯了一个错误，那就是求助于 快速修复点解决方案，结果通常是弊大于利- 不兼容的功能、自定义代码、无 API 集成等。随着公司的扩张和新业务需求的实现，他们最终会在供应商合同和不兼容的软件功能之间疲于奔命，耗费本不具备的时间和资源，尤其是在经济压力增大的情况下。
这并不是要进行大规模的数字化转型，而是要在正确的基础上进行战略性投资，帮助您从已有的流程和资源中获取最大价值。
为了保持技术投资的战略性，具有前瞻性思维的部门正在转向单一平台合作伙伴，以获得全面的法律解决方案--涵盖事务管理、支出分析、电子账单和法律保留的一站式解决方案--所有这些都以无代码工作流程自动化和技术领先的合同管理为基础。
平台方法以智能 SaaS 工作流程自动化和灵活的行业集成为基础，使您可以轻松开始并优化数字化转型之旅，从而减轻团队的行政负担。
请注意，本总结是对《哈佛商业评论》最初法律部门调查的认可总结，您可以在此处 找到。
对于那些没有参加今年调查的人，我们希望这些收获是有用的，并鼓励您报名参加 2023 年的调查！请联系[email protected]了解更多信息。
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