今日必听最佳人力资源播客
那么，我们最喜欢哪些面向人力资源专业人士的播客？当我们想了解人力资源从业者的真实困境时，会收听哪些节目？以下是我们精选的推荐：
PeopleStar播客 与朱莉·里克恩
我们首先要介绍的是Trakstar旗下的《人才之星》播客。由朱莉·里克恩主持的《人才之星》聚焦现代职场面临的挑战：远程与混合办公模式、顶尖人才的吸引与留存、企业文化问题、流程与协同等诸多议题。
朱莉的嘉宾来自四面八方。他们是人力资源领域的领袖与专业人士、企业主、创业者，以及更多多元背景的精英。每集时长均在30分钟以内，堪称您每周专业进修的绝佳轻量级选择。
#锁定座位 与明达·哈茨
在人力资源领域工作常令人感到孤立无援，对许多人而言更是如此，而专业有色人种女性的处境尤为艰难。#SecuretheSeat是由明达·哈茨主持的播客节目，聚焦有色人种女性在不同职场及人力资源领域的经历。这些故事有时令人心痛，但几乎总以女性最终取得成功的喜悦收场。
这是一段精彩的聆听体验，助您理解员工群体及其可能面临的困境，感受战友般的深厚情谊。
工作生活 与亚当·格兰特
几乎所有人都听过至少一场TED演讲，而《职场人生》正是由亚当·格兰特通过TED平台主持的播客节目。作为组织心理学家，亚当·格兰特深入剖析当代顶尖思想背后的科学原理与心理机制。他致力于探索如何优化团队工作模式、提升领导力素养，并改变我们对工作本质的认知方式。
如果你总觉得自己无法"理解"员工，这或许是个绝佳的切入点，有助于建立共同认知。
让我们修复工作 劳里·鲁蒂曼
正在寻找一档对人力资源从业者保持真实的播客节目？《让工作更美好》播客正是为此而生：致力于为所有人创造更优质的工作环境。主持人劳里·鲁蒂曼在访谈中毫无保留，从人力资源领袖到名人政要，她采访了众多对改善职场环境有独特见解的各界人士。
你或许不会认同本播客中表达的所有观点，但聆听人们如何思考我们最重要的工作，着实引人入胜。
我们的领导之道 与加比和珍妮尔
《领导之道》播客聚焦就业平等议题，探讨如何成为弱势群体的领导者、盟友与倡导者。节目内容真挚动人，那些故事会让你愤怒、落泪又心生喜悦，始终致力于推动各行业的包容性发展。 即便您并非特定行业从业者，这些故事仍将深深打动您。当您听闻某些内容时，或许会心生共鸣，或许会感到不安，但无论如何，您都将受到启发，成为更优秀的人力领导者。
《我是如何打造这一切的》 与盖伊·拉兹
作为人力资源领袖，你们终究是那些在幕后建设公司的人。在盖伊·拉兹主持的《我是如何建立这一切》播客中，您将听到关于当今最知名、最成功企业的内部揭秘。这些节目有时篇幅较长，但值得您耐心收听，以获取尽可能多的知识精华。
即使你与嘉宾并非从事同一行业，总能学到或尝试到新事物。
人力资源欢乐时光 与史蒂夫·博斯和崔西·麦克法兰
HR欢乐时光是目前运营时间最长的HR播客节目。该节目聚焦人力资源管理与领导力的多维度议题，尤其侧重劳动力技术领域。节目拥有海量可选集数，主持人对所涉主题造诣深厚，并邀请到多位重量级嘉宾参与讨论。 节目由HR技术大会联合主席史蒂夫·博斯与H3人力资源顾问公司首席执行官崔西·麦克法兰共同主持。
DriveThruHR 与迈克·范德沃特、罗宾·斯库林、德韦恩·莱和克里斯蒂尔·米勒·莱
DriveThruHR听起来或许像一台运转顺畅的机器，这绝非偶然：它堪称史上运营时间最久的人力资源播客之一。节目以长篇形式涵盖广泛议题——部分单集时长甚至超过一小时！他们深入剖析各类问题，并采访人力资源领域的各界人士，包括招聘专员、人才经理、企业领导者、文化变革推动者以及注重数据的人力资源战略师。
若您有闲暇时间，我们推荐您收听几集节目。请注意，节目内容偶尔涉及敏感话题，因此请务必在收听前阅读每集的简介。
九点到茁壮成长人力资源播客 多位主持人联袂呈现
《九到十》是一档每次聆听都带来全新体验的播客节目，这种体验堪称绝妙。节目由众多专家和专业人士轮番主持，涵盖职场生活的方方面面，几乎你能想到的职场话题都能找到对应内容。虽然并非纯粹的人力资源类播客，但几乎每集都能提供可付诸实践的实用建议。
《九步致胜》深入探讨了某些看似与你无关的商业决策和高管层决策，但它能帮助你理解决策背后的逻辑——这正是我们所有人都需要的。
为什么你应该收听人力资源播客？
人力资源主管的工作充满变数。每天你可能要参加会议、招揽人才、处理绩效评估、设计福利方案、化解职场矛盾，还要致力于提升员工福祉。工作量相当大！
无论生活抛来什么，你总能游刃有余地应对——至少在旁人眼中如此。 你可能发现，很少有人真正理解你每日面对的挑战。在你的岗位上，你很可能处于孤立状态，只有少数人真正明白你的工作内容。收听人力资源播客不仅能让你感受到自己并非独自面对困境，更能为你提供解决常见问题的最佳思路与方案。
将人力资源播客视为提升技能、获取职业发展时间的途径，同时还能处理其他工作。也许你可以在通勤路上、午休时段，或是处理那些无需太多思考（但必须完成）的琐碎事务时收听一集。
收听播客能让你及时获取相关且精彩的信息，这些内容可能因时间限制无法通过其他形式（如电子邮件或书籍）获取。请务必试听我们推荐列表中的部分播客，找到最适合你的人力资源类节目——某些切中要害的主题或许会让你大吃一惊。
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倾听领域专家的建议是人之常情。你总不希望自己成为决策的唯一依据。收听人力资源播客能让你感受到同行相伴的力量。但有时你需要的不仅是支持，更需要能让工作更轻松的工具。
拥有一个能够自然引导员工完成职业生涯的平台，在持续推动教育培训的同时定期评估员工参与度并设定目标，这将助您实现人才吸引、留存与激励，从而创造这样的机遇。
更妙的是，该平台将这些关键时刻串联起来，让你清晰看到它们如何影响你的员工队伍。它为你提供这些时刻的数据，助你讲述你所从事的工作——以及你所代表并为之奋斗的员工们的故事。
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编者按：本文最初发表于Trakstar.com。2023年4月，Mitratech收购了绩效管理、人才招聘和劳动力分析解决方案的领先供应商Trakstar。此后，我们对内容进行了更新，以反映Mitratech在支持整个员工生命周期（从招聘、入职到学习和发展）以及在不断增长的人力资源产品组合中整合人力资源合规最佳实践方面的更广泛承诺。
