多年来，法律工作流程应用程序的采用一直是法律部门数字化转型的前沿。 大流行病对其有何影响？
根据CLOC 的研究，法律部门将法律流程自动化视为2021 年的第二大优先事项：57% 的法律部门表示自动化是一项高度优先事项，而这也是几年来企业法律转型的首要重点。
换句话说，不起眼的法律工作流程应用程序已经上升到 基石技术的地位。 根据 Gartner 的报告
尽管这一领域被炒得沸沸扬扬，但自动化并不是信仰的飞跃。即使在 2019 年，一般的法律部门也报告称，其企业交易工作中有 33% 实现了自动化。还有更大的空间：在同一项调查中，法律部门报告称，其55%的企业交易工作已实现自动化。
法律工作流程应用程序的采用能留住人才，而不是导致辞职
将诸如 NDA 处理等琐碎的法律工作自动化，让员工可以从事更有意义的项目 ， 是法律工作流程应用程序 帮助留住 员工 的 一种方式 。 但另一个好处是什么？它可以减少因律师或其他法务人员离职而造成的机构知识流失。
通过在自动化工作流程中嵌入经过审核的最佳实践，企业可以在经过验证的流程中保留机构知识。 这还包括哪些最佳实践更有成效、哪些活动耗时最长等数据，使领导层能够完善这些流程。 这样，他们就能让新员工加入已经过尝试和测试的工作流程。
随着法律部门越来越多地跨越部门界限，他们能够将这些优化的流程传递给其他业务部门，为他们配备自动化的工作流程，这些流程中已经融入了一定的法律 "专业知识"。
未来会怎样？
我们在 2021 年初与 ALM 一起进行的调查发现 77% 的公司法律部门 预计 他们对法律工作流程应用程序的使用在过去一年中将会增加。 进入 2022 年后，我们还将进行类似的调查，结果应该会很有启发性。
现在，法律工作流程应用程序已变得越来越普遍，越来越多的法律领导者看到了将法律最佳实践推广到 的潜力将其嵌入多个业务单位和部门使用的优化工作流程中。
在这种愿望的推动下，以及对能够在未来长期提供稳定性、可扩展性和生产力的法律技术堆栈的需求不断增长的推动下，法律工作流程应用程序的采用将迎来 "第二波 "浪潮。 只有面向未来的法律工作流程应用软件具有发展的灵活性，才能成为这些堆栈的基石。
[bctt tweet="只有面向未来、灵活发展的法律流程应用程序才能成为未来法律技术堆栈的基石。］
