9月29日，联邦合约合规计划办公室（OFCCP）副主任莱斯·金在众议院一个专注于联邦承包商及分包商合规情况、以及OFCCP执行退伍军人法规的特别小组委员会上作证。
证词首先概述了联邦合同合规计划办公室的三大优先事项：
1. 加强执法力度，
萧主任已与各区域主管合作制定新规程，要求联邦合同合规计划办公室合规官员必须实地核查承包商如何对待受保护的退伍军人及残障人士，而非仅接受承包商的自我申报。
在2010财年，我们向劳工事务律师转介了超过34起诉讼案件，转介数量较2009财年增长一倍以上，较2008财年增长三倍。我们同时向承包商群体明确表明：对于最严重的违规行为，我们将实施合同相关制裁……
2. 实施强有力的监管议程
我们目前正在修订实施条例以强化《退伍军人就业与再就业援助法案》……拟议规则制定通知书定于明年冬季发布，该文件将要求联邦承包商及分包商加强平权行动计划，并评估其平等就业机会举措的成效。
此外，上周我们结束了为期60天的公众意见征询期。在此期间，我们征集了关于如何加强《1973年康复法案》第503条实施条例的提案与建议，旨在帮助残疾人获得优质就业机会。
3. 通过扩大外联范围识别更多个人投诉
“我们接收并调查的个人投诉数量越多，保护退伍军人的能力就越强。”
我们正致力于与民权组织、劳工权益组织、倡导团体及服务机构建立合作伙伴关系，这些机构日常为受保护的退伍军人提供服务。
截至2010财年，联邦合同合规计划办公室已举办139场外联活动，其中《退伍军人就业与再培训援助法案》和《第503条款》是主要讨论议题。
在联邦合同合规计划办公室工作的退伍军人，是与服役战友沟通的理想联络人，他们能向战友们说明我们提供的保护措施，以及可提供的调查和法律资源。
副主任还就主席提出的具体问题作出回应，包括承包商合规性监督、VETS-100报告、联邦承包商职位发布计划、劳工部对违规承包商采取的措施、联邦合约合规性计划办公室是否收到退伍军人投诉，以及该办公室自上次向小组委员会汇报后为提升承包商合规性所采取的改进措施。
编者按：本文最初发表于 Circaworks.com。2023 年 4 月，Mitratech 收购了包容性招聘和 OFCCP 合规软件的领先供应商 Circa。此后，我们对内容进行了更新，以反映我们扩大的产品范围、不断发展的人才招聘合规法规以及人力资源管理的最佳实践。
