Glassdoor是一个提供丰富功能和选项的招聘网站，既面向求职者，也面向雇主。与CareerBuilder、LinkedIn、Indeed和Monster等其他招聘网站相比，该网站拥有更高的访问流量。
Glassdoor允许求职者阅读其他用户对公司、面试流程乃至首席执行官的评价。该招聘网站提供庞大的企业数据库，并支持搜索空缺职位与就业机会。
对于求职者而言，Glassdoor提供多种信息渠道，包括：
- 面试问题示例
- 求职者所在地的职位薪资
- 员工对雇主的满意度水平
- 员工与管理层之间的企业关系/结构
对于雇主而言，Glassdoor 为企业提供免费账户，使其能够充分利用雇主档案、发布职位空缺等功能。此外，企业还能就用户对其业务的评价展开互动交流。
要了解有关Glassdoor的更多信息，包括其为企业和雇主提供的功能，以及它如何改变招聘格局，请查看以下信息图。
编者按：本文最初发表于Trakstar.com。2023年4月，Mitratech收购了绩效管理、人才招聘和劳动力分析解决方案的领先供应商Trakstar。此后，我们对内容进行了更新，以反映Mitratech在支持整个员工生命周期（从招聘、入职到学习和发展）以及在不断增长的人力资源产品组合中整合人力资源合规最佳实践方面的更广泛承诺。
