Uno de los aspectos más emocionantes, y desafiantes, de trabajar para una organización global como Mitratech es el hecho de que operamos a escala mundial. Pero «global» significa que nuestros productos y servicios deben ser funcionales y cumplir con las normativas de muchas regiones y localidades diferentes.
Sin duda, esto nos permite comprender mejor los retos a los que se enfrentan nuestros clientes cada día. En casi cualquier faceta de los negocios globales, se pueden contar al menos un par de verdades persistentes: la competencia por los recursos, especialmente los recursos humanos, no hará más que aumentar, mientras que las normas y regulaciones seguirán proliferando.
Cuando adquirimos Tracker Corp recientemente, lo hicimos motivados por nuestra misión de ayudar a nuestros clientes a mitigar los riesgos en los diversos frentes que toda empresa debe gestionar. Ahora, en un mundo globalizado que aún se está recuperando de la pandemia, esos riesgos y barreras se han vuelto aún más complicados.
Nuestros productos Tracker ayudan a los empleadores estadounidenses a gestionar los detalles de la contratación de ciudadanos extranjeros y la jurisprudencia en materia de inmigración. Sin embargo, dado que muchos de nuestros clientes operan a nivel mundial, sabíamos que les debíamos soluciones para los obstáculos a los que se enfrentan a nivel internacional. Con la COVID-19, algunos expertos predicen que la contratación y la búsqueda de empleados a nivel internacional serán aún más exigentes.
Un proveedor pionero en gestión de inmigración.
Las organizaciones de todo el mundo necesitan cada vez más soluciones para automatizar y agilizar la gestión de la inmigración. Por desgracia, no pueden contar con que los gobiernos agilicen rápidamente los formularios y los procesos. Por lo tanto, con el fin de ampliar nuestra cartera de productos de software de inmigración para prestar un mejor servicio a los clientes que trabajan a escala mundial o que se encuentran en mercados fuera de los Estados Unidos, queríamos ofrecer una solución capaz de satisfacer sus necesidades.
No podemos expresar lo emocionados que estábamos ante la posibilidad de añadir INSZoom a nuestra familia de productos. Ahora que se ha hecho realidad, estamos aún más emocionados por las perspectivas que se nos presentan.
INSZoom es una de esas historias clásicas de emprendimiento tecnológico que hoy en día parecen casi un cliché, pero que siguen siendo novedosas e inspiradoras. Su fundador y director ejecutivo, Umesh Vaidyamath, lanzó en 1999 desde su casa la que fue la primera empresa de software basada en la nube del sector de la inmigración. A continuación, él y su equipo la convirtieron en el líder mundial indiscutible en software de inmigración gracias a su compromiso de estar a la vanguardia absoluta de su sector, y desde entonces se han mantenido a la vanguardia.
Están totalmente centrados en las necesidades de sus clientes y del mercado, y en la importancia de la innovación continua, pero ¿qué más nos atrajo? Como el propio Umesh escribió recientemente:
Pero aquí está el problema: no es fácil estar al día tanto de las novedades tecnológicas como de las actualizaciones en materia de inmigración, los cambios en las políticas y mucho más. De hecho, en 2020, parece que la inmigración ha cambiado casi a diario. Entonces, ¿cómo es posible estar al día de todo?
La respuesta es sencilla: trabajar con gente estupenda.
Eliminar fronteras y potenciar las aspiraciones
Un gran equipo creó Mitratech gracias a su compromiso con el éxito de los clientes, al igual que hizo INSZoom. El objetivo es empoderar a nuestros clientes y, a través de ellos, ayudarles a empoderar a las personas que trabajan para ellos y a los clientes y usuarios a los que prestan servicio.
En el caso de INSZoom, al igual que Tracker, los beneficiarios finales son las personas que buscan avanzar en sus carreras profesionales y construir una vida mejor para ellos mismos y para quienes les rodean. Al ayudar a nuestros clientes a hacer realidad esas aspiraciones, también estamos contribuyendo al éxito de sus propias organizaciones.
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